论加快打造“工匠＋猛将”型干部队伍

时光疾走，市六次党代会铺开的崭新征程上，我们已悄然挥洒了九个月的汗水。

重任待肩，省十一次党代会赋予宜昌在提升“一主两副多极”战略带动功能、狠抓长江大保护、加快创新驱动发展、加快构建内陆开放新高地、推进全面从严治党上走在前列的庄重使命。

省市两级党代会，使宜昌前进的方向道路更为清晰，宜昌发展的目标任务愈加明确。“一分部署，九分落实。”要实现这些目标任务，宜昌干部的担当作为尤显重要。

在全市上下喜迎十九大的时刻，市委着眼宜昌在全国全省大局中的地位使命，呼应群众对干部能力作风精神状态的现实期盼，专门出台《关于激励干部干事创业的意见》(简称“九条意见”)，十分及时，充满创新，意义深远。

“九条意见”体现政治站位。一代人有一代人的机缘，一代人有一代人的责任。今天的宜昌，承载着国家和湖北的厚望。加速打造全国区域性中心城市、全国性综合交通枢纽城市，加快建设湖北省域副中心城市，高位实施自贸片区等多项“国家试验”，全面推进绿色发展、转型跨越、决胜小康，需要全市各级干部切实提高政治站位，增强担当精神，将上级殷切希望转化为干事创业的强大行动力，下足“绣花”功夫，撸起袖子加油干，推动目标任务在宜昌落实落地。

“九条意见”彰显鲜明态度。干部干部，干字当头。干的积极性越高，“真干”、“实干”、“创新干”的干部越多，目标达成、宏图成真的日子就越近。习近平总书记强调，“要旗帜鲜明为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。”市委书记周霁指出，“要给干事者鼓劲，为担当者撑腰。”

意见遵循这一系列重要要求，紧扣“引导各级干部担当负责、干事创业”进行政策创新和激励设计，彰显市委为干事创业者鼓劲撑腰的坚定意志、鲜明态度，是对全市干部的全面动员、集体誓师。

“九条意见”释放强烈信号。利民之事，丝发必兴;厉民之事，毫末必去。近年来，全市多数干部能够潜心静气、埋头苦干，但毋庸讳言，也有部分干部缺乏攻坚克难、不胜不休的猛劲和韧劲，成为宜昌发展气场和干部形象的“负面资产”。意见坚持问题导向、效果导向，既倡导鼓励干部争做“讲政治、善谋事、会创新、敢担当、能落实”的“工匠+猛将”型干部，在招商引资、项目建设、产业发展、生态环保、脱贫攻坚等战场脱颖倍出、获得感强，又向不想干事、不想出力、斗志衰退、干劲减弱的干部亮起红灯。

“九条意见”务须落实落细。今天的宜昌，在拥有长江经济带、中部崛起、三峡后续工作规划等重大机遇的同时，也必须面对前有标兵、后有追兵的区域发展竞争，面对前进路上的各种风险挑战，我们决不能在激烈竞争中落后，决不能让发展机遇丧失，决不能在转型升级中无所作为。

举目已觉千山绿，宜趁东风马蹄疾。随着意见发布实施，相关部门要认真学习贯彻、切实落实落细，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，督任务、督进度、督成效，查认识、查责任、查作风，确保“九条意见”落地生根。各级干部要领会市委深意、检视能力作风，以“朝受命、夕饮冰”的使命感和“昼无为、夜难寐”的紧迫感，努力做出经得起实践、人民和历史检验的实绩。（三峡日报评论员）