“给钱给物，不如给个好支部。”如何增强基层党组织的组织力？如何发挥党建引领促进脱贫攻坚？远安交出了这样一份答卷——

“堡垒”在一线建强

“品龙凤酒，游庞家湾。”今夏，来自浙江、湖南、武汉等地的1.5万名游客纷纷走进这个叫做龙凤的村落，只为品一壶龙凤美酒，住一晚明清古居。

本是远安15个建档立卡贫困村之一的龙凤村，其致富秘诀是什么？30余个代表团先后来此探寻，最后一致地聚焦到村党支部。

“2014年以前我们一直处在软弱涣散党组织行列，自然也一直被列为发展落后的边缘村落。”村党支部书记薛明华一语道出龙凤“涅槃”的核心，讲起龙凤村“第一书记”为村里带来的蝶变。

原远安县人大常委会主任王杰担任该村“第一书记”后，配班子、强队伍，让龙凤村一年内从三类支部上升为二类支部。接下“接力棒”后，现任远安县人大常委会主任李宏华继续带领村党支部发展集体经济，依托该村现有资源，采取收购、租赁等方式，对村里的21栋古民居统一进行维修改造，吸纳村里的贫困户参与景区建设和环卫保洁。

如今，庞家湾不仅成为游客放松心灵的栖息地，也成为支部带领致富的示范基地。

龙凤蜕变是全县“一盘棋”的缩影。远安坚持以“事”为中心，优化组织设置，抓实基层支部。依托脱贫攻坚领导小组成立全县脱贫攻坚临时党委暨指挥部，在7个乡镇分别成立临时党总支暨一线作战区，乡镇党委书记兼任临时总支书记，7名县委常委包保乡镇、15名县级领导包保建档立卡贫困村，“第一书记”驻村挂点，领导干部既挂帅又出征。同时建立以103个村党支部为核心，全县机关事业单位党组织、群团组织和其他经济社会组织等抱团发力的“一核多元”脱贫攻坚组织体系，带动各个领域力量向农村下沉，撬动优质资源向扶贫倾斜。

责任在一线落实

洋坪镇蔡家沟村位于海拔近千米的喀斯特高山地带，典型高山村，系建档立卡重点贫困村。就是在这样一个山大人稀的村子，驻村“第一书记”、远安县原国税局监察室主任张思科留下了扶贫路上的拳拳真情。

今年新年上班第一天，远安国税局收到村民陈和坤送来的第二封感谢信，以感谢驻村干部对他女婿生前的关心照顾。

原来，陈和坤一家在驻村工作队的帮扶下，女儿女婿通过养土鸡、种桃树，生活渐渐向好，不想女儿却因病离世。去年3月，在女儿去世一年后，女婿张思福也被查出患上尿毒症住进了医院。养鸡场无人照料，桃园的果子无人采摘，让病榻上的张思福一直住不安神。得知情况后，张思科和驻村干部李祖森当即行动，将摘下的300多公斤桃子和1000多只土鸡通过亲朋好友联系销路，全部售完。做透析时，张思科也常常给他打电话鼓励，在生命弥留之际，张思福最后一个电话打给了张思科，张思科也像亲兄弟一样帮他处理好了后事。

和蔡家沟村民一致称赞的“张书记”一样，远安县除为每村选派一名“第一书记”外，还下派600余名精兵强将，按照每村6名、“5天4夜”进行脱产驻村扶贫，其中指定一名骨干担任驻村“第一书记”，形成“1+6”驻村扶贫模式。同时探索实施突破层级、身份、地域、岗位等要素限制，立足选育用、做好传帮带，全方位提升干部素能，培养锻造铁军队伍。为育强村级头雁、培优后备干部，他们围绕脱贫攻坚举办“村支书大学堂”4期，深入开展“能人回归”“百村后备”行动，建立200人左右的村村适用、全县通用的后备干部库，在乡镇范围内探索实施村干部融通培养工作机制。

资源在一线聚合

远安扶贫一线，有一批“第一书记”、村党支部书记建立的战斗堡垒，有一批扶贫干部、村干部筑牢的包保责任网络，还有同步下沉的各种保障资源。

县委总揽统筹，按照30个专业村连续三年每村每年50万元、其他每村15万元的标准，设立村级集体经济发展启动资金。一次性为每村增加转移支付5万元，村平达18万元，保障村级刚性支出。同时，充分发挥智慧党建优势，开发“第一书记”信息化管理平台、支部在线督办系统，全覆盖录入驻村干部、帮扶群众等信息，强化党建工作过程管理，实现手机终端电子签到、动态信息报送、在线工作部署督办，让履职尽责情况可听、可看、可感、可比、可查。探索开办“空中课堂”“扶贫在线”“网上党日”等栏目，让党员学习教育在线共享、学习成果在线检测、精细管理在线展示。

众志成城“斩穷根”，党旗飘处别样红。以党建为抓手，远安干群齐心协力写下了决战决胜脱贫攻坚的精彩篇章。（三峡日报 记者 翟雪莲 廖全 通讯员 郭莎莎）