“提升工作针对性、提升工作实效性、提升工作规范性、提升工作主动性、提升工作活力性，切实转变作风干出实效。”3月2日，西陵区人社局党组书记、局长张云在该局能力建设活动动员会上明确提出转变作风务求实效的具体要求。

为进一步改进工作作风，优化服务效能，在全市“转作风抓落实”会议后，西陵区人社局围绕全区能力建设会议的要求，组织召开能力建设活动动员会，引导和号召全体干部职工按照“忠诚担当、实绩突出、群众公认、能力过硬、勤廉双优”的争创标准，转变作风，主动作为，人人争创“能力之星”。

同时，针对工作中存在的“工作作风不实，履职尽责不到位、进取意识不强”等问题逐一拿出解决方案，限期整改。

张云说，全局干部职工要高度重视，每个人都是参与者，要把自己“摆进去”，强化能力建设、责任建设、作风建设，谋划好相关活动，注重过程管理、结果运用；要突出重点，结合日常工作开展活动，优化服务，提高质效，抓好抓实每月的“人人讲”、“众人评”，切实把人社系统的“能力之星”评出来、推出去；要主动谋事，个人要制定能力提升清单，科室和二级单位负责人要当好能力建设的第一责任人，确保履责到位、落实到位。

据悉，今年该局还将开展“提升工作五性，增强干部能力”系列活动，每月拟定一个主题，通过干部“讲亮点、讲不足、讲措施”，强化大家“一线赛”，从而达到作风转变、务实重行的目的。（通讯员陈菲、闫君）