本网讯（通讯员 闫君）3月2日，西陵区人社局召开全体会议，安排部署2017年能力建设争创“能力之星”活动。

会上组织学习了《区委办公室 区政府办公室关于开展2017年能力建设争创“能力之星”活动的通知》，宣读和下发了《西陵区人社局关于开展2017年能力建设争创“能力之星”活动的通知》，引导和号召全体干部职工按照“忠诚担当、实绩突出、群众公认、能力过硬、勤廉双优”的争创标准，转变作风，主动作为，人人争创“能力之星”。

党组书记、局长张云对能力建设活动提出具体要求。一是思想上要高度重视，每个人都是参与者，要把自己“摆进去”，强化能力建设、责任建设、作风建设，谋划好相关活动，注重过程管理、结果运用。二是要突出重点，结合日常工作开展活动，优化服务，提高质效，抓好抓实每月的“人人讲”、“众人评”，切实把人社系统的“能力之星”评出来、推出去。三是要主动谋事，个人要制定能力提升清单，科室和二级单位负责人要当好能力建设的第一责任人，确保履责到位、落实到位。