为切实做好2017年工作规划，进一步提升工作的科学性和计划性，2月21日下午，区人社局召开工作务虚会，各科室、二级单位负责人按照“三类工作法”要求，分别汇报2017年重点工作、特色工作、创新工作的工作思路、工作目标和措施，从而为全区人社工作谋划奠定基础。

务虚会上，机关各科室、二级单位负责人在会前进行认真调研和思考的基础上，结合各自的工作实际，重点围绕全区“1456”战略体系和人社工作要点依次发言，畅谈新的一年工作打算与安排，明确工作重点和措施。在各科室和二级单位负责人发言后，局班子成员结合各自分管工作，进行了客观的总结点评，并就2017年度工作进行安排部署。

张云局长为务虚会作总结讲话。他指出，人力资源和社会保障工作关系着改革发展稳定大局，关系着民生福祉，任务繁重，矛盾风险挑战也多，越是困难时期和关键时刻，越能体现工作作风，也越能检验工作能力，必须牢记自己肩负的职责，勇于担当，以更加奋发有为的精神状态履职尽责，完成好各项工作任务。他强调，2017年人社工作要继续以“一主两业”为主线，突出制度性、程序性、主导性和规范性，突出重点，打造亮点，重点围绕非在编人员管理、大学生实习实训基地建设、智慧就业、劳动关系、机关事业单位养老保险、事业单位工作人员和公务员管理、机关规范化建设等七个方面工作，进一步加强学习、加强统筹、加强督办、转变作风、创新方法，强化过程管理和痕迹化管理，精心谋划，精准发力，努力开创全区人社工作新局面，以优异的业绩为西陵“首善之区”建设贡献人社力量。（通讯员 闫君）