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把钱存入银行，利率明明白白;把梦想存进人生的银行，利率究竟有多高?解答这道题，举贤网董事长、人才银行“行长”王尚峰用了整整16年。

王尚峰赤手空拳从湖北省秭归县梅家河镇的小山村出发，随身携带一腔热情和一袋子梦想，一路闯到北京。他端过令人羡慕的铁饭碗，喝过创业时期呛人的“辣椒水”。终于有一天，由他创建的举贤网已成长为拥有30多万猎头顾问，网罗全国、全球3700多万中高端人才的互联网招聘平台，是国内第一家新三板挂牌上市的人力资源互联网企业。

个人简介

王尚峰，宜昌市秭归县人，现任举贤网(北京)科技股份有限公司(证券代码836921)董事长兼CEO，北京东方高人、北京举贤双高、北京举贤盛世公司董事长。系中国优秀与杰出人才委员会常委，北京市青年人力资源商会副会长，北京市工商联执委，北京人民广播电台特约评论员，北京电视台特约嘉宾和天津卫视《非你莫属》常驻嘉宾，中国知名人才战略实践专家，政府猎头的先行者。

1992年起历任中国电信秭归分局线务员、机务员、局长助理、交换分局局长等职务，自学计算机软件技术，独立开发华为CC08交换机大型计费系统，获得秭归县工会“95期间先进建功个人”称号。

2004年，担任大中电器集团人力资源总监，在实践中创立“人力资源总监降龙十八掌”理论，被京城人力资源圈广为传阅，获集团“卓越贡献奖”。

2007年创立举贤网。矢志利用科技创新打造“中国人才银行”，在人才搜索和人才识别领域先后取得了34项软件著作权专利，带领公司获国家级高新技术企业称号，中关村高新科技企业称号，北京市“科技创新奖”，2016年公司成为中国互联网＋人才产业的第一家新三板挂牌企业。

2017年，王尚峰获2016年度“中国最具社会责任企业家”。

王尚峰信奉“活到老学到老也是一种生活方式”。高中毕业于秭归县二中，中专就读于宜昌市工业学校，大专毕业于北京邮电大学，本科就读于华中科技大学并获学士学位，研究生就读华科大并获硕士学位。现正攻读北京师范大学哲学博士学位，并辅修北京大学后EMBA商业领袖课程。

一、谜之选择

都说英雄不问出处，但若知英雄来路，更能懂得其成功的缘由。“尚峰有今天的成绩，不是偶然的。”王尚峰的哥哥王尚龙对记者说。

26岁前，王尚峰遇到了几件人生大事：

1990年，17岁的王尚峰从秭归二中考上中专。那年头，农村孩子能考上中专就等于一步跳出了农门。

1992年，中专毕业的王尚峰被分配到秭归县电信局工作，从默默无闻的线务员到分局局长，他只用了五年时间。他“飞升”的原因很单纯，因为他破解了当时电信行业的“哥德巴赫猜想”。

提起在秭归电信局工作的日子，王尚峰好像回到了当年。当时，电信计费还是纯人工计算，每个电话月话费要根据电话主叫、被叫、起止时间，市话、长途、夜间半价等计价，相当费时费力。

老局长想解决头疼的月末计算问题，便找到了刚来单位的高材生王尚峰，没想到王尚峰爽快答应了。只能用电脑解决，但当时计算机行业在国内还刚起步，他本人对计算机更是一窍不通。但在局长面前吹了牛，不服输的王尚峰此后几个月一下班就把自己关在屋里学习，钻研计算机技术，他也因此被同事称为“拼命三郎”。

“那时在电信局工作的优势是打电话不要钱，只要遇到不懂的问题，我就想方设法找人请教。为了向武工大一名教授请教问题，苦于无法联系，就用114查号系统四处查询号码。甚至还打电话找到雷军的老板、WPS的创始人求伯君先生请教一些基础的软件开发问题。”王尚峰说，到底是功夫不负有心人，这场与自己的对战，他赢了。

经过近半年的努力，王尚峰独立开发的华为CC08交换机大型计费系统成功运行。从此，只要在系统输入电话号码，当月话费就可直接算出。这一创举轰动电信系统，嘉奖随之而来，秭归县工会“95期间先进建功个人”称号、省级主管领导颁发的特别贡献奖励等荣誉纷纷给了王尚峰。凭借出色的业绩和埋头苦干， 1997年，26岁的王尚峰成为全省电信系统最年轻的分局局长。

2001，正当事业风生水起之时，王尚峰却离开了自己耕耘10年的电信领域，辞职进入华中科技大学读书。在外人的不解中，王尚峰开始了全新的人生经历。

二、创业之初

从华中科技大学研究生毕业后，2005年，王尚峰凭借一篇5000字《商道》电视剧观后感——《商术、商道与人道的融合》，他接到了大中电器的邀请。飞赴北京，开始担任北京大中电器人力资源总监，也开启了他在北京求职再到艰难创业的历程。

在大中电器工作两年，王尚峰分管行政、人事、法务、总裁办等多个部门。随着格局和眼界不断拓展以及对人力资源管理的深入了解，他敏锐地意识到中国人才行业存在很多不足——身边有很多用人单位求贤若渴、人才难觅;另一方面又有一些优质人才“怀才不遇”、壮志难酬。

在忙碌的工作中，王尚峰开始对自己的人生进行新的规划，他想在人力资源行业闯出一片天地，搭建一个企业与人才共同需要的大舞台、大平台。“一万年太久，只争朝夕。”说干就干，趁着热情和梦想都在，王尚峰一头扎进了创业的浪潮。

然而，理想很丰满，现实却很骨感。人力资源公司刚成立时为了生存，招聘、咨询、培训、人才测评等等，几乎开展了人力资源行业所涉及的全部业务。然而，在当时的环境下，付费购买信息和服务的理念并不为人所接受，王尚峰用房子抵押贷款的300万元开办资金很快消耗一空，公司却迟迟没有盈利，连续三个月交不起房租。每天一睁开眼睛，他就想着房租和员工的工资，磨蹭着甚至不愿意去公司面对大家。“那种感觉是绝望的、孤独的、无助的”王尚峰说。在公司濒临破产之时，他想起了一个在北京有过两面之缘的姓肖的朋友。原来这位姓肖的朋友是一家企业的高管，在一次聚会中听王尚峰讲起过创业的事情。当时他对王尚峰说：你做的事情非常有意义，在你不差钱的时候，我不锦上添花;如果你差钱，我一定会雪中送炭。

带着试试的心理，王尚峰拨通了这位朋友的电话。没想到的是，这位肖兄二话没说，便将200万元的借款转给王尚峰。“茫茫人海，我与肖兄在此之前仅仅见过两次面，他让我感觉到人世间真的有一种深深的信任，有一种志同道合和惺惺相惜，至今想起来，我仍然非常感动。”王尚峰说。

在朋友的帮助下，王尚峰满血复活，成功反弹。

三、淬炼梦想

2009年，王尚峰意识到踏实做好一件事要比同时做多件事更加重要，还是得回到创业的初衷。于是，他将公司的其他业务砍掉，毅然决然关闭其他业务模块一心一意做人才招聘。

当时的情况是，随着人才市场招聘模式的改变，大量的公益性招聘会出现，线下招聘基本免费，许多人才网站也不能很好实现线上的招聘对接。如何突破这一发展的瓶颈障碍?

2011年，王尚峰终于参透：第一是定位于中高端人才领域;第二是融入SNS元素，解决人才来源问题;第三是招聘企业得像支付宝一样预付款，解决职位真实性的问题;第四是首创面试奖金，提高推荐人积极性。有了这几件法宝，王尚峰三天就确定了投资人。

2011年9月22日，举贤网正式上线。与传统招聘网站不同，举贤网利用的是人脉推荐，即熟人的熟人。在举贤网上，活跃着大量的职业顾问。企业需要招聘人才，可以在举贤网内部运营人员的协助下梳理职位JD后发布招聘职位，职业顾问则通过自己的人脉为企业甄选和推荐人才。推荐的候选人经过举贤网的专业审核、履历分析、电话面试、能力评估，在确认候选人符合企业需求后，由举贤网撰写人才报告，并推荐给企业HR。

迅捷的响应速度，让举贤网成为不少企业招中高端人才的首选渠道。以岭药业、文思创新等一批企业陆续成为举贤网客户。星巴克的人力资源高管评价举贤网为“本企业不可或缺的合作伙伴!”。目前，举贤网已成长为拥有30多万猎头顾问，网罗 3700多万中高端人才的互联网招聘平台。2016年6月16日，举贤网正式挂牌新三板，成为了国内第一家新三板挂牌上市的互联网＋猎头人才推荐平台。

从视野到格局，王尚峰完成了一次新飞跃，成为中国人力资源界的“王大侠”。

总结这段创业经历，王尚峰有三点感悟：方向不对，越努力越糟糕;创业团队非常重要;做任何事情，自己不放弃，就一直有机会。

四、再次飞跃

挂牌新三板之后，企业资金更加宽裕了，但王尚峰的目标远不止于此。“要让天下企业尽得人才，让天下人才皆受赏识。”这是王尚峰成立举贤网的初衷，也是王尚峰的职业理想。

随着国家迅猛发展，国际化程度越来越高，科技从人工智能时代到互联网时代不断跳跃，对人才的需求越发旺盛，中国人才市场出现结构性短缺，尤其是创新型人才、政府管理人才的短缺。在这种背景下，猎头作为人才供给渠道的重要一环，将发挥至关重要的作用。“举贤网就是要进一步做大平台，猎天下英才而聚。”王尚峰说。

举贤网推出了人才银行模式，即平台通过猎头顾问、大数据挖掘、人才自荐等方式不断地向人才银行储存，用人单位要用人才时，直接在人才银行挑选，人才招聘更加高效。

近年来，举贤网打造的“中国人才银行”在人才搜索和人才识别领域先后取得了34项软件著作权专利，公司也先后获得国家级高新技术企业称号，中关村高新科技企业称号，北京市“科技创新奖”等殊荣。

取得初步成功的王尚峰开始进行更深层次的社会实践：在北京市委组织部指导下牵头撰写了《高级伯乐培养教程》;承担北京市委统战部《北京市人才发展规划》中期发展评估工作;担任北京市委组织部“全球高端人才地图”项目专家组组长;指挥全国各地246家加盟猎头机构为各地招募经济和社会发展所需的各类高级人才。

今年11月，举贤网又开政府猎头先河，受北京市委组织部委托，面向全球为17个政府特聘岗位进行招聘。记者采访前，王尚峰刚刚参加完一场招聘面试。“能够为国举贤才，天天面试哈佛、MIT、斯坦福、剑桥、牛津的博士与教授，还有很多顶级科学家，甚至还有英国皇家的勋爵，我觉得非常自豪、很兴奋，也深感责任重大。”王尚峰告诉记者，此次招聘面向全球，很多候选人都来自海外，常常都要倒时差。为了尽快确定人选，他和团队已经连续几周加班加点，当天更是从早上七点就开始面试，即使感冒了也不肯放过一场。

在过去10年创业生涯中，王尚峰的工作节奏一直忙碌而紧张。但他激情不减，锐气未消，多了几分睿智和沉着。对行业未来的发展，王尚峰瞄准了最适合中国人力资源网络招聘的共享模式。未来，他计划在全国各主要城市开发市场，用举贤网的品牌和管理模式，打造一个能与国外光辉国际、海德思哲等相媲美的猎头航母，力争到2019年面向全球网罗1个亿的高端人才。

寄语宜昌：

栽好梧桐树

生于宜昌、长于宜昌的王尚峰，虽然多年在外闯荡，对家乡的眷念之情尤为深刻。“无论走到哪里，家乡就像一根线一样时刻牵动着我，每年我都要回宜昌看看亲朋。”王尚峰说。秭归的大山磨砺了他坚毅的性格，在创业最艰难的时刻家乡亲朋的信任和鼓让他坚持了下来。他感恩家乡，也希望为家乡做些事情。

今年11月中旬，举贤网与宜昌市人才办签订了战略合作协议，宜昌市委组织部驻北京人才工作站正式成立，未来，将在高层次人才引进、宜昌发展智库建设、宜昌人才大数据建设、举办高层次人才活动、招商引资等方面开展合作，助力宜昌发展。不久前，王尚峰还专门邀请国家级专家和企业家到秭归考察，为秭归旅游发展建立智库，招商引资。

“宜昌是世界水电之都，世界最大的水电站在这里，是湖北第二大城市，有丰富的旅游资源和深厚的人文底蕴，后发优势明显。”提到宜昌未来的发展，王尚峰表示希望能为宜昌聚焦大数据、人工智能、新型医药、环境保护等高科技产业、前沿产业的高端人才引进作点贡献。

王尚峰说，正所谓栽好梧桐树，引得凤来栖。贵州的资源条件远远赶不上宜昌，然而这几年因为发展大数据风生水起，吸引了大量高级人才。他希望，宜昌外学加州、内学贵州，在积极响应习近平总书记“共抓大保护，不搞大开发”的战略指示下，规划布局新兴产业，比如建立国家级的“环境保护与康养科技产业园区”。举贤网将不遗余力为宜昌招聘人才，未来还有意在宜昌设立分支机构，以便更好地为家乡举荐贤才。（三峡日报记者 裴乔丽，通讯员 李莹）