截至目前，9个县市区已开展试点或全面推进

近日，在全省教师队伍建设暨名师工作室建设工作推进会上，宜昌“县管校聘”教师管理体制改革和县市区教师队伍建设专项督导2项改革，喜获2018年全省基础教育教师队伍建设十大创新事项，并向全省进行推介。

“县管校聘”改革始于2017年，市教育局率先在市直教育系统实施教师管理体制改革。两年来，通过定向竞聘、校内竞聘、跨校竞聘和调剂竞聘4个环节，局直属学校共聘用教职工3220人次，其中，跨校聘用28人，调剂聘用19人，待岗培训教职工14人，解聘在编教师7人，辞退编外聘用教师59人。

教师队伍建设年度专项督导和公报制度自2016年建立，通过重点督查乡村教师队伍建设、教师工资待遇保障，教师编制落实、教师培训经费投入、体制机制改革创新等情况，有益地推动了教师待遇大幅提升，推动了教师培训经费大幅增长，加快了“县管校聘”教师管理体制改革步伐。

目前14个县市区共有9个开展了改革试点或全面推进，夷陵区、点军区、宜都市成立了教师发展中心，宜昌市教育局、当阳市和猇亭区设立了筹备机构。（三峡商报 记者张婷婷、通讯员赵运兵）