从乡村田野到城市街巷，从平民百姓到各级领导，最近都为浦江“共籽树”的遭遇如鲠在喉、一吐为快，其讨论之热烈、话题之深入、传播之广泛、影响之长远，超出人们预期。

这件事从发端到扩展，留给我们的思考和启示很多。怎样让类似“共籽树”的遗憾不在宜昌发生，怎样统筹推进宜昌的各项工作，实现“两个走在全省前列”的目标，不仅需要各级干部学思践悟、内外兼修，更要求我们用优良的作风来保证。

转作风无疑是个老话题，在新时代，推进作风大转变更要直面一些新挑战。

摆脱一种依赖——网络办公。网络的发展，让“秀才不出门便知天下事”有了新的时代注解，网络办公也因此成了工作新常态。然而，一些干部由此患上了“网络依赖症”，各种QQ群、微信群响铃不断，网上阅文件、网上听汇报、网上督进展……有的甚至被网络牵着走，早上传通知、中午报情况，层层忙于统计数字、准备材料，网来网去、难得消停。毫无疑问，在网上停留的时间长了，深入基层、到实地、察实情、与群众面对面交流的时间就会相对减少，特别是事关发展的众多问题，非到一线发现和解决不可。因此，我们要科学合理用网，防止恋网成瘾，坚持重心下移，确保走得出来、深得下去，必要时在企业、乡村住上几天，在细致体察、解剖麻雀、精准施策中，把工作做实做好。

培养一种胆识——直面问题。倡导干部下基层、到一线，不是作秀，不是观风景，目的在发现问题，解决问题。因此，各级干部要练就一双慧眼，要有发现问题的能力,更要有“揭短亮丑”的胆识和勇气。我们要以“共籽树”为镜，培养以小见大、见微知著的问题意识，建立举一反三、防微杜渐的防范机制。就宜昌而言，生态保护是时代课题，乡村振兴是民心工程，文明创建需要久久为功，工作中出现不足、缺点，甚至问题在所难免，怕的是视而不见、束之高阁，甚至遇事绕道走。怕的是躺在功劳簿上沾沾自喜，为既有成绩遮望眼。只要我们坚持直面问题，遇事多找群众商量，就一定能找到攻坚克难的“金钥匙”。

练就一种本领——真抓实干。直面问题需要胸襟和勇气，解决问题更需要担当和能力。转作风最终要落到担当作为上，我们要持之以恒地同不思进取、不担当、不作为、慢作为、乱作为的庸懒作风作斗争。各级干部深入基层，更要有深入基层的样子，怀着真心来，冲着问题去，带着群众干。要强化敢担当的责任，在其位、谋其政、履其职、尽其责；要增强敢担当的勇气，“明知山有虎、偏向虎山行”，敢较真、敢碰硬；要提高敢担当的能力，以改革创新精神积极推进实践创新，不断开创各项事业的新局面。（三峡日报）