8月1日，枝江市委市政府在经济高质量发展工作会上，通报表扬了25名“季度先锋”干部 。其中，获本次“季度先锋”表扬的安福寺镇拆迁办主任李富民，经枝江市委常委会研究通过，拟对他提拔重用。一石激起千层浪，通过评选表扬“季度先锋”“年度楷模”活动，全市上下迅速掀起学习先进典型、争相担当作为的热潮。

今年二季度，枝江市委作出学习贯彻习近平总书记视察湖北重要讲话精神、宜昌市委六届七次全会精神，勇立宜昌“双核驱动”新潮头、争当高质量发展排头兵的决定。面对发展新蓝图和高强度工作，该市健全正向激励机制，通过评选表扬“季度先锋”“年度楷模”，树立“实在实干实绩”用人导向，变年终一次性奖励为过程性奖励，变单纯精神奖励为政治上关注、经济上奖励、精神上鼓励、生活上关心并举，及时奖励激励冲锋在前、勇挑重担、竞相出彩的党员干部，让实干者有为有位，让实干精神蔚然成风。

董市镇积极推进产业转型、动能转换，镇域经济呈现良好发展态势，在全市一类乡镇招商引资和重点产业项目建设专项考核中位居第一，镇委书记易礼强因此被评为“季度先锋”。该市招商局局长甘喜梅是“季度先锋”中的女同志，她带领“8+5+N”招商专班常年开展驻点招商、精准招商，通过资智回枝、以商招商和“四位一体”招商模式，在“北上广深”打开了局面，这支年轻的团队已成为宜昌市招商引资的标杆。

当好“店小二”，为企业和项目提供“保姆式”服务。这是该市经信局总工程师陈进的“先锋模式”。 姚家港化工园扩规升级工作千头万绪，他把办公桌搬到园区，为园区每个项目提供“按需定制”“随时在线”的服务，成为深受项目业主欢迎的“陈总”。市职教中心校长、宜昌第二技工学校常务副校长袁新宏作为“季度先锋”，带出了一批服务区域产业技能人才需要的“先锋班”。学校与市内企业、职能部门联合举办电子产业园、奥美高级管理、“塞伯睿”工业机器人等11个冠名班，定单招生、定向就业，目前已培训各类学员3600多人，全年培训规模将突破7000人。

该市除打破论资排辈、平衡照顾的观念，对在急难险重一线冲锋陷阵、在艰苦繁杂岗位任劳任怨的“工匠+猛将”型干部优先提拔重用外，还出台《关于激励和保护党员干部改革创新干事创业容错纠错办法(试行)》，进一步划清“失误与失职、敢为与乱为、负责与懈怠、为公与徇私”的界限，积极鼓励和支持全市党员干部大胆干事创业，营造“想为、敢为、勤为、善为”的良好氛围。

“只要想干，就有舞台;只要敢干，就有支撑;只要干成，就有奖励”。枝江市委书记刘丰雷介绍，市委还将出台系列正向激励政策，从物质、精神等多方面入手，让“想干事、敢干事”的干部奋发有为、敢于担当，真正让干与不干有差别、干好干坏不一样。(三峡日报 记者金贵满、黄彦乔，通讯员姚红、杨杰)