——宜昌市纪念中国共产党成立97周年座谈会“两优一先”代表发言摘登

6月29日，在建党97周年前夕，市委召开座谈会，共同庆祝党的生日，深入学习贯彻习近平总书记视察湖北重要讲话精神、省委十一届三次全会精神和市委六届七次全会精神，交流学习我市部分先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的好经验、好做法，进一步动员全市各级党组织和广大党员干部，不忘初心、牢记使命，真抓实干、克难攻坚，为决胜全面建成小康社会、加快建设社会主义现代化强市、推动高质量发展、实现“两个走在前列”目标而努力奋斗。

座谈会上，7名来自不同岗位的“两优一先”代表先后发言，他们立足岗位，认真践行初心和使命，在农村、社区、企业和机关等各领域工作中做出了不凡的业绩;他们的发言，讲出了新时代宜昌共产党员的精神风貌，讲出了全市共产党员的共同心声。本报特将他们的发言进行整理摘登，以激励示范全市各级党组织和广大党员，继续发挥好基层党组织的战斗堡垒作用、领导干部的示范引领作用和党员的先锋模范作用，真正实现党员干部生活在群众中、群众生活在集体中、基层阵地筑牢在百姓心中。

为高质量发展凝心聚力 凝心聚合力 让家更美好

西陵区石板溪社区嘉明花园小区党支部书记 王小萍

是党员就要站出来。两年前，嘉明花园小区名为“花园”实为菜园，乱搭滥建、争抢车位等乱象让业主苦不堪言。作为一名退休党员，我想为什么不站出来做点于人于社会有意义的事呢?正值西陵区全面推动“业委会组建覆盖工程”，在社区党委书记动员下，退休第二天我就放下家人，从武汉回到宜昌，发动小区8名党员亮身份、建支部。我们走家串户，征求小区改造意愿，大家一致赞同成立业委会，进行整体改造。历时3个月的劝导和沟通，终于在2016年6月成功组建小区业委会，结束了小区长达十几年无人管的历史。 是党员就要挑重担。在小区党员和居民代表第一次民主协商会议上，我提出了引进物业公司、居民捐资众筹、预交停车费和物业管理费、按照交钱先后顺序选择车位的提议，大家高度认可并全票通过。为得到小区居民的广泛支持，我每天早晚在小区大门口蹲守，挨个业主宣传小区改造方案。后来，在筹资第一天，短短2个小时，就筹集改造资金27万多元。最终共筹集到52万余元，并争取惠民资金用于小区改造。随着小区面貌焕然一新，居民支持率从60%上升到100%，物业费收缴率从60%上升到99%，房价也从改造前每平方米4800元迅速上涨到现在的8500多元。 是党员就要有所为。常怀“用伟大心态做小事”的心态，通过支部带党员，党员带业主，让每名党员在小区发热“闪光”。如今，小区已有22名自管党员认领责任区，36名在职党员回小区领岗服务。这一年多时间里，300多张往返宜昌武汉的动车票，见证了我服务小区的决心，也见证了一个党员的忠诚。好几次放下病中的爱人从武汉赶回宜昌，8年来累计为小区免费提供物业用水2万多元。但是，随着小区环境的改善，我的工作逐步得到了业主的支持和点赞，获得了各级领导和部门的认可、推广，我觉得怎么辛苦都是值得的。

践行党员公约 聚力乡村振兴

夷陵区太平溪镇许家冲村党支部书记 望作战

4月24日，习近平总书记到访许家冲村，肯定党员公约内容写得好，形式喜闻乐见，使党员干部把党的作风和纪律要求牢牢记在心中。正是借助党员公约，许家冲村探索了一条党员教育管理的新路子，以党建引领乡村振兴。 民主征诺，让党员动起来。在村党员公约征集过程中，支部开门纳谏，多次召开党员大会和主题党日活动，把党员拢在一起，让党员群众找问题、提建议，群策群力定公约。支部汇总各方面意见，梳理形成14句196字的公约初稿，经全体党员表决通过并报镇党委审核，最终形成6句84字的党员公约定稿。公约没有面面俱到，但融入了新形势下对农村党员教育管理的新要求，每年聚力解决村里的1至2件难事要事。 公开承诺，让公约亮起来。考虑到峡江地区实际和农村党员特点，支部请专业人员为党员公约谱曲，最终形成了词曲一体、朗朗上口、好学好记的党员公约渔鼓调，听几遍就能哼会唱，老百姓口口相传，教育宣传也随之入脑入心。在村委会装上公约展示牌，在公共区域张贴宣传画，在党员家门口贴上鲜红的党员公约牌，每月主题党日活动集体唱公约，推动全体党员把公约亮出来，把承诺晒出来。 主动践诺，让工作实起来。支部探索实施“党员公约+个性承诺”，结合实际设置党员服务岗，组建由党员骨干主事的家政便民、巾帼卫生、和谐调解、清河护江、治安联防5支服务队，让党员管事有名分，干事有底气。群众说，现在男女老少的生老病死，村里都有人张罗，“住在许家冲，就是生活在集体中。” 较真评诺，让考核严起来。结合党员纪实管理，支部制定了党员践约“红黑榜”，按月记录，季度小结，年底党员民主评议时，逐人逐条对照公约结硬账。评议优秀的，推荐上级党委通报表扬，并在集镇路灯先锋文化带挂牌展示;评议靠后的，由支部书记重点谈话提醒。

建设和谐社区 筑牢基层阵地

猇亭区古老背街道七里新村社区党总支书记 杨军波

凝心聚力，建好一个“家”。针对从全区17个村居搬迁安置、缺乏感情认同的5096名居民，首先高标准建设2600平方米党员群众服务中心，让党员群众议事有平台、活动有空间。依托中心菜单化提供近30项个性化服务，技能培训解决就业450多人，推动半数以上居民参与文体健身活动。连续5年办好社区“星光大道”，用楼道空间分期展示社区明星好事。开展“新春拜年全家福”“闹元宵猜灯谜”系列活动，让居民体会到“新村有感情、社区一家亲”。 共育和谐，打开一扇“窗”。针对市民化过程中的问题，以服务开启居民融合之“窗”。强化政治引领，制定社区班子“勤廉履职十三条”带好头，实施“党员回家”行动，让60多名党员回到组织怀抱，严肃纪律规矩引好路，为群众找回“主心骨”。强化社团牵引，党员引领社团、社团凝聚群众，孵化“七彩阳光”“七友互助队”“七彩艺术团”等11个社团组织。选派13名党员义务担任联络员，把大批地域相近、志趣相投的群众成功组织起来，居民在参与社团中亲近社区。“七彩晨光工作室”为社区65名留守儿童撑起一片蓝天。强化共建共享，以“十要十不要”公约引导居民当好主人翁。探索“敞开大门说事、集中民智议事、合力共建办事、社会监督评事”工作法，引导居民参与社区治理。共驻共建整合资金160万元解决停车难、违建多等大批民生难题。 夯实堡垒，树起一面“旗”。搭平台走进楼栋。设置党员楼栋工作站，每个楼栋安排3名“党员管家”，全面加强楼栋管理。建团队走进民生。设置文明劝导、心理咨询、法律维权、家电维修等12类志愿服务岗，团队化办好民生事服务身边人，党员“帮帮团”达到14个。抓结对走进家庭。对70多户特殊困难家庭安排党员结友认亲，走进家门打开心锁。难题问题解决在先，3年来社区没有违规上访。

党旗领航风帆劲 转型跨越正当时

宜昌兴发集团有限责任公司党委书记 李国璋

牢记嘱托，转型升级走在前。集团党委牢记习总书记视察兴发集团重要指示，力促企业转型升级。坚持绿色发展理念不动摇。关停沿江生产装置22套，投资10.7亿元改造升级环保装置，污水处理系统能力达到实际要求的1.5倍，对搬迁腾出的950米长江岸线、800多亩土地进行生态修复。坚持产品高端战略不放松。大幅压缩传统工业级磷酸盐产品90%，投资13亿元推动磷化工与有机硅新材料、微电子新材料融合发展。建成有机硅单体24万吨，建成电子级磷酸、电子级硫酸和电子级混配化学品，为芯片国产化发挥重要配套作用。坚持创新驱动思想不懈怠。拥有核心专利342项，主导制定国际标准1项、国家及行业标准48项。 筑牢底盘，固本强基促跨越。让支部强起来。推动支部建在车间班组、项目工地，设置党总支8个、党支部39个。分3类制定标准，督促各支部按月开展活动，党员参与率达90%以上。让党员动起来。创建党员示范岗55个、先锋团队8个、党建示范点5个。能管中心“党员技术攻关先锋队”成功破解黄磷清洁生产环保困局，获省科技创新技术发明一等奖。让群团组织跟上来。组织技能大比武9次，1380人开展师徒结对，创建青年岗位能手10个、三八红旗手124个。鼓励建言献策，李书兵提出“有机硅单体一期技改”建议被公司采纳，项目建成后每年可节约成本1300多万元。 厚植优势，聚才汇智强支撑。围绕事业引才。近年来，聘请首席科学家2人，引进博士3人、硕士134人、美籍职业经理人5人。搭建平台育才。建立差异化轮岗锻炼、党委委员联系优秀人才等制度，拥有专业技术持证人员1136人，享受国务院特殊津贴2人。不拘一格用才。近10年来，聘任的中层管理副职、中层以下技术人员、营销人员，90%以上通过公开招考。

立足“四主”模式 聚力脱贫攻坚

长阳土家族自治县都镇湾镇峰岩村党支部书记 张济平

强化支部主导，建强攻坚主心骨。通过外引、内育、强管理，不断建强村“两委”班子。抓班子把自身建强。充分发挥民主，搞思想交换、报工作进展，增强班子凝聚力。 抓落实把实事落地。紧盯实事，每年年初向全体村民承诺一批实事，年底一一结账销号。通过日记事、周小结、月讲评、季回头、年结账的动态推进机制，使任何工作议而有决、抓而有效、办而能结。 坚持党员主事，打造一线突击队 。产业发展党员带路。村党支部多年坚持开展“一亮三创”工作，推动有能力的党员管好一家、联系一片、带动一方。 公益事业党员带头。 党员示范户陈清枚，得知党群中心扩建，无偿让出0.5亩自留地。党员在公益事业中投工投劳，为村里项目建设快速落实落地做出很大贡献。村风文明党员带动。成立集中安置点管委会、用水者协会、红事白事理事会，几名老党员带着红袖章巡查卫生、评议家风，兴起一股“五老”治村新风;红白理事会力推喜事新办、丧事简办，刹住了“人情风”。 引领群众主干，当好脱贫主力军。扶贫首先要扶志，我们始终把群众工作抓在手上，引领他们自力更生拔穷根。把思想武装起来。多形式为群众输送正能量，用“村规民约”规范村民行为，用选树典型立下标杆。 把群众组织起来。村干部划块联系，党员中心户分片负责，每名党员联系15至20个农户，把群众全部纳入到组织中来。把项目推动起来。党员群众齐心合力，饮水管网、光伏发电、标准化卫生室等多个民生项目顺利建成。 依托企业主推，培育致富助推器。抢抓帮扶机遇。积极争取驻村单位国网长阳供电公司的帮扶，精准扶贫启动以来，该公司共投资1500余万元，完成电网改造，兴建200KW光伏电站一座，200立方米水池2口，高标准改造茶园600亩，并不间断为村解决办公设施困难等问题。

同筑连心桥 共圆振兴梦

枝江市问安镇同心桥村党支部书记 田学军

同心转型创富路。一换思路天地宽。面对高岗难灌、效益低困难，换思路、找出路，挖掘7000亩岗地“曲线美”优势，确定景观农业、乡村旅游发展方向。一仗攻坚聚民心。第一家主体流转土地时群众有顾虑。党支部走群众路线，群众会、户主会、湾子会，深入发动;党员干部、村民代表、乡贤能人，先锋带头;请进来讲、走出去看，算清效益。1个月流转土地45户370亩，转型发展首战告捷。一花引来百花开。经营主体已达12家，流转土地4200亩，村干部、党员专班抓协调、搞服务。投入项目资金3000多万元配套道路、水渠、停车场。花卉苗木、中药材、水果采摘、生态养殖四大产业蓬勃发展，吸纳800余村民务工，年接待游客30万人次以上，群众人均增收超过5000元。 同心宜居美家园。发展旅游的核心是“美”字。拔钉子重点整治。拆违治乱，党员干部行动在先，177处违建2个月全部无偿拆除。“清三河”2.1万米，整治堰塘45口，整改畜禽粪污直排11户。美庭院一举两得。发动群众绿化美化前庭后院，每年评比50家“最美庭院”，农户改旱厕82户。建机制确保长效。组建生态环保功能党小组，党员负责自家周边500米道路清扫保洁，每季度组织环境卫生评比检查;组建保洁队伍，配置设施设备，建立“乡村美容院”，推行垃圾回收积分制管理。 同心合力育新风。以文化人、以德治村。强化文化引领。兴建文化广场、乡村大舞台、绿地竹廊;创作村歌、录制MV，并编排成广场舞。举办春晚和四届农民趣味运动会。注重道德涵养。挖掘本村孝老爱亲、义举善行、村史佚事素材100余件，编写13万字村志。每年评选“十星级文明户”50户、最美家庭30户、最美婆媳10人、优秀乡贤2人，连续3年发布“同心好人榜”。发挥乡贤作用。邀请乡贤能人回村看变化、议发展。

抓实产业党建 助力脱贫攻坚

远安县委办副主任、农办主任 敬顺平

在脱贫攻坚工作中，远安县以产业党建为抓手，有力助推全县脱贫摘帽，在全省37个贫困县中首批通过省级贫困县退出核查和复核验收。 筑牢红色堡垒，将支部建在产业链上。立足农业产业布局和全域旅游等第三产业，在县委农办挂靠成立产业党委，7个乡镇分别依托镇农办成立产业党总支，构建“1+7+N”产业党组织模式。全县共成立食用菌、茶叶、大米等7类产业党支部26个，覆盖党员710余名。产业支部采用双重管理模式，党员的组织关系、日常教育、权利义务不变，仍在原村级党组织，产业党支部根据产业发展需要适时组织党员搞活动、学技术，充分发挥支部组织动员、对上争取、统筹协调优势。 激活红色细胞，把人才聚在产业链上。依托产业党组织，搭建党员交流学习平台，通过采取跨村、跨镇交流活动，强化党员带富致富本领。全县400多名“双带”能力强的党员聚集在产业发展一线。依托产业党组织，吸引致富能手、返乡能人、协会带头人回乡创业就业，进一步深化“能人回归、贤达建功”行动，着力破解基层组织乏人难题。两年来，共促成500余名返乡能人聚集在产业一线建功。发挥产业支部带动和党员大户示范作用，开办“农民学校”，大力培育学技术、懂经营的新型农民，激发困难群众脱贫致富内生动力。 统筹资源要素，让群众富在产业链上。汇集产业党支部、党员大户和群众力量，共同开展技术推广、产品研发和市场营销，促进产业提档升级。县食用菌产业党支部相继研发推出了羊肚菌、大球盖菇、黄金菇等珍稀新品种，有效拓宽了群众增收路径。充分发挥龙头企业、能人大户带动作用，通过吸纳入社、订单收购、代种代养、劳务用工、收益分红等多种方式，全县44家农业企业带动2756个贫困户户均增收500余元。（三峡日报）