全面推动宜昌高质量发展，是学习贯彻习近平总书记视察湖北重要讲话精神，建设社会主义现代化强市的必然要求。各级党组织要行动在前、担当在前、落实在前，充分发挥组织功能和组织优势，调动一切积极因素，凝聚各方发展力量，在服务高质量发展的大局中，实现新作为、提升贡献率。

推动高质量发展基础在基层。基层兴则事业兴，要围绕“三在工程”总要求，着力把基层打造成推进高质量发展的实践者，让基层成为高质量发展的获得者。抓紧做实“四双行动”。着眼“双建”，抓好村、社区“两委”换届和“双培”工作，解决好“缺什么人、人从哪里来”的问题，为下半年村、社区“两委”换届做好人的准备。着眼“双包”，发挥好驻村工作队特别是“第一书记”的职责作用，扎实推进强党建、育产业、抓治理、促脱贫各项工作。着眼“双带”，大力培育农村市场主体，加强对农民专业合作组织的培育扶持，提升集群效应。着眼“双促”，突出抓好产业扶贫和政策扶贫，增强工作的精准性。抓紧做实城市基层党建综合体。统筹网格员工作力量和社区干部力量，推动街道统筹和社区下沉双向发力，探索建立完善社区、物业、业委会三方联动工作机制，打造共建共治共享格局。抓紧做实支部主题党日。突出“推动和服务高质量发展”主题，坚持“学重质、议重责、做重实、评重真、带重效”，依据支部职责，分类别、分领域开展好支部主题党日，把全体党员发动起来，共同为高质量发展凝心聚力、发挥作用。

推动高质量发展关键看担当。推动高质量发展首在用人、贵在担当、重在行动。要强化艰苦创业的时代担当。把学习习近平总书记视察湖北重要讲话精神，作为重要政治任务和头等大事，充分发挥“新时代湖北讲习所(宜昌)”作用，来一次全员大学习、思想大解放、认识大提升，破除与新时代、新要求、新使命不相适应的思维定势和工作方法，用创新的思维和办法解决高质量发展当中遇到的各种问题。一刻不停地增强本领，主动对标和学习先进地区，围绕推动高质量发展、打好三大攻坚战等一系列重大战略部署，办好“流动党校”，帮助干部弥补知识弱项、能力短板和经验盲区，全面提高工作本领。要健全激励担当的制度体系。对照中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，紧密联系实际，抓住影响干部干事创业、担当奉献的关键症结，抓紧制定“九条意见”已经明确但还未出台的配套制度，真正回应干部期盼，推动形成创新创业活力竞相迸发的干事生态。要形成崇尚实干的良好风尚。聚焦高质量发展，紧盯形式主义、官僚主义，紧紧扭住“宽、松、软、虚”，驰而不息转作风、抓落实。把主战场放到“三大攻坚战”，把注意力集中到形式主义、官僚主义新表现上来，严守“六个坚持、六个严禁”，重点整治不作为、不担当的问题，引导党员干部真正把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上来。

推动高质量发展优势靠人才。紧扣高质量发展，厚植比较优势，不断提升人才工作质量。要精准引才。对标市委六届七次全会明确的主导产业、重点项目，紧盯用人主体的现实需要，分类编制产业人才发展规划，加快引进和培育掌握核心技术、具有较强创新创业能力的领军人才团队。要做实平台。依托产业龙头企业，建立以政府激励为引导、企业投入为主体、社会资本为补充的平台建管用体系，推进创新研发平台建设，推动转型升级。鼓励有条件的地方，探索建立“梦想小镇”“创业街区”。要优化服务。更加注重党政资源、市场资源、社会资源统筹，积极发挥组织优势，大力培育引进人力资源服务企业，提升服务效率。大力推进人才管理服务部门的“放管服”改革，让用人单位真正成为人才集聚主体、配置主体和受益主体，不断激发基层一线和市场主体的用人活力。（文/汪伟 三峡日报）