“把各行业、各领域中有代表性并热心社会事业的人才纳入组织视野，着力在教育、科技、卫生、财政等领域有意识地培养党外干部。”日前，夷陵区委常委会专题研讨统战工作时，对全区党外干部工作进行了重点强调。

近年来，夷陵区积极落实党外干部选拔任用有关规定，做好党外代表人士的发现、培养和使用工作，为各项事业发展提供了坚强的政治保障和人才支持。该区通过摸清底数“建台账”，开展党外人士摸底调研，建立党外人才数据库，收录党外后备干部76人进行追踪管理；教育培训“强能力”，把党外干部培训纳入全区干部教育培训计划，在区级主体班、专业培训、集中学习等方面，保证党外干部的参与，注重政治引领与业务提升，召开座谈会1次，组织集中学习6次，与党外干部交流30余人次，选派党外干部10人参加区青干班；轮岗交流“搭梯子”，选派1名党外人士到区妇联挂职，3名党外干部到项目建设、征地拆迁、农业农村等急难险重岗位上锻炼，通过“搭梯子”持续加压培养。目前，该区副科以上党外干部30人，人大、政府、政协班子中均配备党外领导干部，法院领导班子配备了党外副职。

下一步，该区将积极引导党外代表人士坚定“四个自信”，给他们“压担子”“谋位子”，全面树立社会影响、群众公认、个人专长和实践实绩的导向，做到政治上充分信任，培养上尽心尽责，使用上不拘一格，在政治安排上形成“有为才有位，有位更有为”的良好氛围。（三峡日报 记者孙晓陵、通讯员陈璐）