人才是第一资源。自去年以来，宜昌市先后出台各类揽才新政，不断优化就业环境，鼓励各类人才来宜就业创业。

4月22日，在宜昌市2018年高层次和急需紧缺人才引进暨“我选湖北·爱上宜昌”大学生实习实训洽谈会活动中，116名各类人才结缘宜昌，达成初步就业意向，311人达成实习实训意向。

“专业很对口，再加上宜昌离我的家乡也很近，对我来说是很好的选择。”来自华中科技大学的博士研究生周睿虎是荆州人，他所学的专业是机械电子工程，此刻正在与三峡大学的招聘人员商谈具体事宜，并已达成初步就业意向。对于他来说，除了专业对口与离家近，一系列揽才政策也是吸引他的理由。

据了解，自宜昌市先后出台《深入实施人才优先发展战略打造长江中上游区域性创新创业中心城市》等3个文件以来，今年再度重磅出击，发布2018年《高层次和急需紧缺人才岗位需求目录》，并伴随一系列优惠政策，引进高层次和急需紧缺人才来宜就业创业。

“落户、住房、津贴……我们正在尽最大的努力保障人才的成长环境。”市委人才办相关负责人告诉记者，高层次和急需紧缺人才优惠政策涵盖各个方面。

优先享受市人才公寓示范小区的承租使用权，5年内可以享受共计22万元的住房补贴和人才津贴，为高层次创新创业人才和急需紧缺人才提供“绿色通道”，在岗位聘用、职称评审、人事档案、社会保障、安家落户、家属就业、子女入学等方面提供便捷服务……

此外，对引进高层次人才的企业，市级财政也会按照5万元每人奖励企业，区财政按照同等政策等额配套，企业可以根据实际情况用于发放高层次和急缺人才津贴。

长机科技人事主管杨玲说，企业本身也会为引进人才提供单身公寓、父母津贴、人才津贴等一系列福利，同时也配备有体育、娱乐等各类基础设施，旨在让人才在这里找到归属感。

“这已经是我们今年的第二次招聘，接下来还有一次事业单位集中招考。”市农业局人事科工作人员刘娟告诉记者，本次招聘共提供4个高层次和急需紧缺岗位，均为硕士以上学历。“并且今年达成意向的较多，共收到36分简历，达成初步就业意向近10人。”

刚刚与宜昌市农科院达成就业意向的硕士研究生陈文硕感触颇深：“我的专业是特种经济动物饲养，不像金融、经济类专业就业面广，今天的岗位很多，我们也很容易找到对口的。”（三峡日报 记者 宋志豪 通讯员 乔硕）