招聘会现场 记者 吴延 摄

绵绵春雨挡不住求职者的脚步。2月27日，2018年宜昌市工业企业用工对接招聘会在夷陵广场火爆开场。当天进场招聘企业有283家，提供工作岗位超过8000个。

当天共有6000余人入场求职，4635人现场协议签约。上午10时左右，入场人数达到高峰，每个招聘窗口前都围满了前来咨询的求职者，有相当一部分是返乡就业人员。

返乡者家门口找工作

上午9时50分左右，记者在夷陵广场见到了和街坊组团来找工作的秦爱华。秦爱华是长阳土家族自治县龙舟坪镇晒鼓坪村人。这次，和他一起来宜昌找工作的街坊共有26人。

秦爱华告诉记者，原先他一直在广州打工，近些年，每年过年回家都能发现家乡的变化，市容更靓了，薪资水平更高了，就连村里的环境也一年比一年好了。春节前，当他听到驻村扶贫工作队说年后宜昌有招聘会时，他就决定从此就在家门口就业。“离家近，方便照顾家里，再说了，在我眼里，现在咱宜昌可一点不比大城市差。”

记者在现场发现，求职市民中不少是返乡务工人员，并且在当天求职队伍中占据相当比例。

在现场，记者还注意到，宜昌利鑫珠宝首饰有限公司还为残疾人提供了100个工作岗位，薪资在2000元至5000元左右。

一线工人需求量大

上午10时左右，细雨霏霏，“广汽传祺”展位前人头攒动。记者注意到，此次“广汽传祺”主要以招收普工为主，只要是30岁以下的年轻人，不论是中专毕业，还是大专毕业，都有机会成功应聘。

记者注意到，本次招聘会用人单位所提供的岗位主要集中在营销、技术、管理、物流等方面。其中，工程技术人员及营销需求最旺，工程机械、生产加工、建筑工程、广告传媒类专业成为本次招聘会的招聘重点，尤其是有一定工作经验的技术工、机修工、缝纫工、裁剪工等技术人员，成为企业选择人才的重点。在招聘中，企业比较看重岗位的稳定性，因此招聘要求也更具有弹性，主要表现在招聘普工类等低层次岗位时要求能吃苦耐劳。

从学历要求来看，大专以上、有相应工作经验的成熟人才是用人单位的主要需求对象。而技术类、管理类等高层次岗位则要求有相关工作经验者优先录用。

部分企业表示，如果不能在春节后及时补充生产人员，对企业生产和发展的影响很大。

“晋升空间”成“吸引热词”

“广汽汽车提供带薪到广州总部研修培训6-12个月，成功应聘者享有广阔的个人发展空间”、“顺丰速运提供免费培训，提供充足的晋升空间”……记者在招聘会现场看到，“晋升空间广”已成为招聘会的“吸引热词”。

“工资待遇只是我求职考虑的一个方面，并不是全部。”22岁的吴玲手持笔记本一边问询一边记录，上面已经密密麻麻记录了好几家企业的招工信息，工资待遇只是对比指标之一。“有两家企业的工资都是4000元左右，但我还是想再考虑考虑，比起工资，我更加看重企业的工作氛围。”在吴玲看来，虽然薪资待遇事关“养家糊口”，但企业其他方面的待遇也要通盘考虑，比如晋升空间、工作环境、企业文化等都在她的考量范围之内。

“如今，越来越多的求职者在投简历、面试时会主动询问：这岗位会有晋升机会吗？公司未来前途如何？我能从岗位中学到什么？”市人社局市场科相关工作人员告诉记者，根据求职者的心理特点，企业在招聘时也更注重在职业发展空间上做文章，力争会聚更多人才。（三峡商报 记者 裴姝婧 通讯员 赵巍）