记者昨日获悉，为严肃查处侵害劳动者合法权益的违法行为，警示和震慑有违反劳动保障法律法规倾向的用人单位，市人社局公布一批查处的典型案例,并纳入社会信用体系，并对其实行“黑名单”管理。

2015年12月，西陵区劳动监察大队接到张某投诉，称宜昌联华装饰设计工程有限责任公司拖欠工资1.3万元，经多次讨要拒不支付。经查，该公司拖欠投诉人工资事实成立。2017年3月，西陵区人社局依法向西陵区法院申请强制执行，西陵区法院依法裁定准予执行。

2017年1月20日，宜都市劳动监察局接到张某投诉，称在宜都市华宇防腐保温有限公司做防腐、保温工，被拖欠工资19.3万元。经查，该公司存在拖欠17名劳动者工资19.3万元的行为。2017年1月20日宜都市劳动监察局依法向该公司下达了《劳动保障监察限期改正指令书》，但该公司逾期未支付。2017年2月22日，宜都市人社局依法给予该公司行政处罚9000元，并将依法申请人民法院强制执行。

2016年9月20日，宜昌市劳动监察局接到龙某投诉，称湖北丰本电梯有限公司拖欠工资1.16万元。经查，该公司拖欠投诉人工资事实成立。2016年10月31日，宜昌市劳动监察局依法向该公司下达了《劳动保障监察限期改正指令书》，但该公司逾期未支付。2016年12月10日，宜昌市人社局依法向该公司下达了行政处理处罚决定书，要求该公司支付拖欠的工资1.16万元，加付工资50%的赔偿金5800元，并给予行政处罚2000元。该公司在法定期限内申请行政复议，行政复议机关维持了宜昌市人社局所作的处理(罚)决定。但该公司仍拒不履行宜昌市人社局所作的行政决定。宜昌市人社局已依法申请人民法院强制执行。（三峡商报 记者梅妮 通讯员黄荣洁）