企业基层工会委员会15个，村（社区）工会联合会16个，事业单位工会委员会1个，会员达11497人，建会率及职工入会率分别达到100%……走进夷陵区龙泉镇总工会，一张清晰完整的组织网络图映入眼帘。

作为夷陵区首家乡镇总工会、全市首批成立的3个乡镇总工会试点单位之一，自2015年10月成立以来，龙泉镇总工会紧紧围绕经济社会发展大局，以实现总工会工作任务总体要求为目标，不断探索创新乡镇总工会模式，打通工会服务“最后一公里”。

工企同建 创新企业服务方式

稻花香、晓曦红……一个个中国驰名商标出自这里，龙泉镇作为全国发展改革试点镇、全省经济强镇，非公企业是其经济发展的主体。

立足实情，龙泉镇总工会坚持把经济发展的重点、企业经营管理的难点、职工建功立业的平台作为主攻方向，创新服务，工企同建，把工会工作与企业发展、与经济工作高度融合，通过搭建适合不同企业的工作平台，实现“让企业依靠职工，让职工服务企业”。

引导昌耀新材料股份公司弘扬孝文化，创新推出了“孝敬工资卡”制度，即给职工父母发放“孝敬工资卡”，每月由企业及职工各出50元汇入卡中，供父母使用，通过企业关爱职工及其家庭，增强企业凝聚力。

牵头元龙塑模公司，建立企业科技示范创新点，发挥基层职工科技创新力量，成功申报的6项科技创新项目全部由一线工人班组成功改造或新造，为企业节约成本数十万元，创收近百万元。

推进宜昌翔陵纸业有限公司职工民主管理企业，打造民主合理化建议示范单位，充分发挥职工主人翁精神，去年全公司收集合理化建议381条，表彰22项，其中“造纸污泥改性回收工艺研究”建议，不仅治理了污染，而且节约资金707.8万元。

联合晓曦红柑橘合作社，创建“舒德华劳模创新工作室”，充分发挥舒德华省级劳模的优势，让他带动工人工作的积极性，通过工作室的创新，多项产品增加了附加值，有效提升了柑农的积极性。

截至目前，全镇非公企业建成工会组织15家，通过搭建科技创新、合理化建议、民主管理、劳模创新工作室、孝敬文化、维权服务中心等工作平台，形成第一梯队5家非公企业家家有特色，第二梯队非公企业工会劲头十足，第三梯队奋起直追的良好局面。

维权帮扶 不留工会服务“真空”

地处龙泉镇南部的钟家畈村，村内有一个小微企业创业园，多年来该村工会联合会力量薄弱，无法有效保障村民职工利益。2016年，该村围绕新组建的非公经济组织、劳务派遣用工单位，以维权帮扶为抓手，通过推行区域性工资集体协商，开展农民工工资支付专项治理，发挥村工会联合会作用。如今的钟家畈村工会联合会，管理辖区内2个工会委员会、22个工会小组，会员人数300多人。

“村（社区）工会组织由于力量松散，一直是基层工会薄弱环节”，龙泉镇总工会常务副主席王强介绍说，该镇共有15个村、1个社区，随着乡镇经济的迅速发展，越来越多的村（社区）建工厂、办企业，越来越多的农民洗脚上岸成为离土不离乡的企业职工、农民工。

为使工会服务不留“真空”，打通工会服务“最后一公里”。龙泉镇总工会以维权帮扶为突破口，在村（社区）工会组织创建中以龙镇社区为示范单位，建立了维权服务中心，积极投身维权、帮扶、协商、调解等工作。通过举办春季招聘洽谈会，为家乡求职者提供了工作机会。完成镇各企事业单位的困难职工的申报工作，成功申报困难职工105名，办理职工服务卡310张，开展“金秋助学”活动，切实维护职工权益，发挥基层工会组织作用，为职工谋福利，夯实了基层工会组织发展。

同时，通过建立健全领导机制、落实工会主席责任、明确村（社区）工会会员权利与义务、保障工会职工权利等措施，不断强化村（社区）工会组织。目前，全镇15个村、1个社区全部成立工会联合会。

企地共建 拓宽职工服务平台

为了使乡镇工会工作由以往的“拉郎配”到“唱主角”的转换，龙泉镇总工会积极探索创新乡镇总工会模式，通过企地共建、“互联网+” 、网格化服务等，打造职工服务平台。

一方面，依托企地共建，实现工会资源互通共享，通过充分利用稻花香集团图书馆、恒温游泳馆、网球场、篮球场、训练基地等活动设施，成功举办了“龙泉镇‘稻花香杯’首届职工劳动竞赛暨叉车比武”大型竞赛活动，职工运动会、读书月、女职工征文等活动，不断丰富职工群众的精神文化生活，也促进了龙泉镇总工会独立开展工作，提升职工服务能力，给工会工作增添活力和生命力。

另一方面，依托企业OA办公系统、微信、QQ职工交流群等，把“互联网+”开辟成工会教育、引导、服务职工的新阵地，大力实施“互联网+”服务职工网络平台建设，以职工需求为导向，及时提供各类资讯，进行职工疑难解答，与员工形成积极互动，使工会工作真正贴近职工、服务职工。利用企业官方微信及“宜昌工人”“夷陵工人”微信公众号，积极探索以方便职工为出发点，将服务窗口搬到网上，打造“网上职工之家”，实现职工随时随地了解工会动态，参与工会活动，获取工会帮助，不断完善职工服务体系。

此外，以网格化服务为契机，龙泉镇总工会将工会服务纳入手机“E通”网格工作内容，实现与工商、公安、人社等部门大数据库对接共享。尤其在非公企业中探索开展工资协商工作中，全镇形成了工青妇开展工作一盘棋，经发、综治、民政、安全、人社等部门同研究，一起维权的局面，成功化解一起群体性上访事件，在企业濒临破产的情况下，争取到广大职工的工资待遇，先后走访慰问困难职工38人，帮助职工再就业3人，真正做广大职工信赖的“娘家人”。（三峡日报 记者袁满，通讯员赵家成、王颖）