昨日(5月6日)获悉，湖北省劳动保障监察局决定自5月起至10月，在湖北省开展为期半年的劳动保障监察执法突出问题专项治理，集中纠正执法中存在的执法职责不清晰，执法行为不严格、不规范、不公正、不文明、不廉洁等问题。欢迎群众、企事业单位就劳动保障监察执法问题，提供线索。

此次治理重点包括：职责分工模糊不清;设置执法“禁区”“保护区”，使某些单位长期处于监管视野之外;对发现的违法行为，该立案的不立案，该处罚的不处罚，该移送司法机关的不移送;处罚幅度超出裁量标准范围;不按规定的权限、程序执法;适用法律不准确;选择性执法，同案异罚，畸轻畸重，办关系案、人情案，弄虚作假，违反回避制度;设置障碍，刁难群众;对待群众态度恶劣，工作简单粗暴;对执法对象吃拿卡要，违反规定乱收费、乱摊派，指定购买商品服务、接受指定有偿服务，下达或变相下达罚没指标等。

省劳动保障监察局将组织专门力量，以明察暗访等形式，对全省劳动保障监察执法情况进行检查。对在专项治理过程中不收敛、顶风违纪，“不执法”“乱执法”者，从严查处问责，对典型案例将点名道姓予以曝光。

专项治理期间，群众、企事业单位有线索提供者，可向所属市劳动保障监察机构、市人社局法制科或当地市政府法制办举报。属于市州机构问题的，向省劳动保障监察局、省人社厅政策法规处或省政府法制办举报。(湖北日报)