近日，湖北省纪委对16名落实“两个责任”不力的厅级领导干部进行了工作约谈，他们分别来自省直部门、高校和国有企业，其中10人是单位一把手。

被约谈的情况分别为：单位检查考核得分排名靠后且低于80分的2个，单位领导班子作风状况评价等次为“差”的5个，单位领导班子民主测评综合满意率低于60%的1个，单位领导班子成员中多人作风状况被评为“一般”等次的2个，本人民主测评综合差评率或廉洁自律差评率高于5%的5个，2015年被发函提醒、2016年民主测评综合差评率又高于3%的1个。

据介绍，我省先后出台《落实党风廉政建设责任制检查考核暂行办法》《党风廉政建设“一票否决”暂行办法》《领导班子和领导干部作风状况评价暂行办法》，对工作约谈的对象、方式、程序等作了细致的规定。上述制度出台以来，省纪委共对39名落实“两个责任”不力的厅级领导干部进行了工作约谈。

省纪委还会将约谈对象的基本情况及约谈事由通报给省委组织部，作为干部选拔任用、奖励惩处、评选表优的重要依据。在责任制年度考核时，对上一年度约谈对象的整改落实情况进行抽查，发现整改不及时、不到位以及敷衍应付等情形的，责令限期改正。对拒不整改的，按照相关规定和程序予以组织处理或者纪律处分。去年，省委组织部按照省纪委建议，调整了1名整改不到位的厅级领导干部职务。（楚天金报）