三峡日报讯（通讯员刘颖）2026年“就业援助季暨春风行动”开展以来，枝江市紧扣劳动者求职择业与企业复工复产的关键窗口期，坚持“线上+线下”双轮驱动，以多元化、精准化的就业服务，全力稳就业、保用工、促发展，切实打通服务群众的“最后一公里”，为全市经济社会高质量发展注入强劲民生动能。

此次活动聚焦群众就业需求与企业用工痛点，多点突破、扎实推进并取得显著成效。活动期间，枝江市累计举办线上线下招聘会31场，组织华鑫光电、三宁化工、迪斯科等100余家企业参与，涵盖高端制造、新能源、化工新材料等重点产业，累计释放就业岗位3800余个，成功帮助4317名求职者达成就业意向，切实助力群众在“家门口”稳定就业。同时，创新开展“直播带岗”活动，吸引7.91万人次在线互动，收取简历930份，推动岗位信息“云端直达”，实现就业服务“不打烊”、岗位对接“不停歇”。

为兜牢民生就业底线，聚焦高校毕业生、返乡人员、就业困难人员及退捕渔民等重点群体，枝江健全需求摸排台账，严格落实“一人一档、一人一策”帮扶机制。活动期间，累计开展“一对一”职业指导与岗位推荐1200余人次，为1021人发放失业保险待遇333.45万元。针对退捕渔民等特殊群体，举办2场专场招聘会，吸引400余人参会；对340名就业增收重点困难对象建立精准帮扶台账，其中有就业能力且有就业意愿的100人，全部纳入点对点帮扶，目前就业率已达85%。

枝江还打破传统“被动等岗”模式，变“坐等服务”为“主动上门”，积极搭建人岗精准对接平台。组织30余名返乡人员开展创业就业观摩活动，通过“车上宣讲+实地观摩+岗位推介”模式，引导更多人才留乡就业创业；为45名赴粤务工人员提供“点对点”返岗专车服务，赠送车票与“暖心行囊”，全程护航务工人员平安返岗。此外，深入开展“四送下乡”活动10场，发放政策宣传资料7000余份，组织技能培训25期、培训学员500余人。

活动坚持内外联动，不断拓宽就业渠道、提升服务质效。一方面强化政企精准对接，安排79名人社服务专员与273家企业“点对点”结对包联，同步宣传惠企政策、推广“宜起聘”服务平台。深化跨区域劳务协作，赴云阳县、保康县、秭归县开展3场劳务对接活动，达成就业意向30余人，并建立常态化劳务合作机制。通过信息共享与定向输送，精准保障本地重点企业及重点项目用工需求，推动劳动力资源跨区域高效配置。