为全力服务市场主体，为企业发展提供人才和智力支持，西陵区人社局切实践行“立即、现在、马上”的工作作风，务实重行抓落实，以真心实意“亲”、真抓实干“助”的工作理念，以送“政策+服务”的工作模式，开展“23℃人社服务”精准助企行动，力争通过此项行动为打通服务企业“最后一公里”增添新动力。

4月11日，西陵区人社局联合该区科创局，在副局长陈菲的带领下，对辖区瑞派尔（宜昌）科技集团有限责任公司、住邦科技园、三峡企业总部基地进行了实地走访。

在走访过程中，根据各企业的不同情况以及对人才引用、人才推荐等方面的需求情况，以政策精准再宣传、服务过程更优化、信息传达保时效为重点，向各企业再次宣传了《宜昌市高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作暂行办法》《宜昌市优秀专家选拔管理服务办法》《宜昌市优秀高技能人才选拔管理服务暂行办法》三个重大人才支撑文件，宣讲了“我选湖北·爱上宜昌”计划进高校巡回推介活动的相关信息，并解释宣传职称申报政策、我市针对非公企业开展的专项职称评审“直通车”绿色通道服务等相关惠企政策，受到了企业的一致欢迎和好评。

唯有暖企、懂企，才能让企业发展信心十足；唯有亲企、利企，才能让企业发展无后顾之忧。接下来，西陵区人社局仍将坚持以服务创新驱动发展为中心，紧紧围绕增活力，坚持眼睛向下、脚步向下，继续开展“23℃人社服务”的精准助企行动，放下身段深入企业一线，为企业人才队伍建设提供更好的服务，让惠企政策真正地用在实处、发挥实效。（三峡日报 刘红妹、卜晓敏）