3月24日，经枝江市城区某超市企业方和职工方同意，枝江市总工会发挥集体协商优势，优化集体协商程序，安排集体协商指导员快速指导双方协商。企业方和职工方达成了超市按照原来标准给员工按时缴纳社会保险，推迟两个月发放二月部分工资的集体协商协议。

自复工复产“号角”吹响后，枝江市总工会积极响应宜昌市总工会和枝江市委、市政府号召，通过壮队伍、稳岗位、促和谐、增动力、强素质和送荣誉六个组合拳助力企业复工复产全面提速，确保疫情防控和经济发展“双线作战”“两手硬、两战赢”。

一是壮队伍。枝江市总工会加强与市人社局对接，信息共享，共同开展“春风行动”，全力为企业输送劳动力，截止目前，共有8245名求职者报名应聘，2676人与44家企业达成就业意向。积极组织10家有需求的企业参加宜昌市总工会主办的“抗击疫情，助力复工”专场线上招聘会。

二是稳岗位。充分发挥基层工会的作用，稳岗位稳就业稳生产稳发展，保护职工合法权益。对受疫情影响导致生产经营困难的企业，指导企业工会、职工代表与企业协商，采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，鼓励企业不裁员或少裁员。3月13日，市总工会安排专业律师介入，向工会干部针对疫情时期的集体协商工作开展培训，对疫情防控中返程返岗、复工复产、封城封路、职工生活困难等方面引发的矛盾，提供免费法律咨询服务，做到维权与维稳、当前与长远、依法与协商相结合，目前共收到信访诉求私信20条。

三是促和谐。3月14日，枝江市200余名专兼挂职工会干部响应枝江市委、市政府号召，开展“送政策、送信心、送服务、解难题”“枝”企心·暖企行活动，把企业的事当自己家里的事，做到疫情防控一丝一毫不放松、惠企政策一分一厘不贪污、服务解难一心一意不敷衍；协调劳动关系三方机制在保企业、保就业、保稳定中的作用，加强各部门联动，深化和谐劳动关系创建活动，培育和谐劳动关系企业，引导职工与企业共担责任共渡难关；做好疫情防控下的集体协商工作，高度重视特殊时期劳动关系面临的新问题，充分发挥集体协商作用，促进企业复工复产，维护职工劳动和健康合法权益，保障职工队伍稳定；聚焦职工心理健康，依托“宜昌工人”线上平台开展职工心理疏导等服务；开展困难职工帮扶和“关爱行动”，认真做好困难职工的摸底和救助工作，对符合建档条件的及时建立困难职工档案，按规定给予各项救助；对9名不符合建档条件但家里确实存在实际困难的职工，及时送去温暖帮扶。

四是增动力。指导企业在确保做好疫情防控的同时顺利开展劳动和技能竞赛和“五小”创新活动，团结动员广大职工以主人翁姿态岗位建功，增强企业复工复产动力。枝江奥美医疗股份有限公司开展以“当好主人翁、建功新时代”为主题劳动竞赛，把劳动竞赛成果与职业成长机制挂钩，提高职工受益率，做到小赛常有，N95车间从最初日产口罩2万只，通过劳动竞赛和“五小”活动，及时解决生产岗位上存在的问题，提高到日产口罩25万只，供应了全省2/3的N95口罩，把劳动竞赛变成看得见、摸得到的企业效益。鼓励企业建立各种形式的职工(劳模、工匠)创新工作室和创新小组。

五是强素质。引导广大职工以高度的责任感和使命感与企业同呼吸、共命运，营造有序参与疫情防控、积极投身复工复产的良好氛围。利用线上线下多种渠道及时宣传普及防控知识，增强职工大局意识和自我防护意识，理解、支持并踊跃参与疫情防控和复工复产工作。持续实施《助推产业工人素质提升三年行动计划(2019-2021)》，加强职工技术培训。积极宣传动员广大职工参与“学习强国”技能频道、全国产业工人技能学习平台等五大免费线上职工技能培训平台，用好用足国家出台的各项职业技能补贴政策；发挥好湖北省级产业工人培训示范基地-宜昌市第二技工学校主阵地作用，大力推行“互联网+培训”模式，利用“一点开”网上平台，为复工复产企业免费开放线上培训。加快文化宫培训基地改建工程，与宜昌市二技校紧密合作，力争今年6月启动第一批产业工人技能培训项目。

六是送荣誉。评选2018-2019年度枝江市劳动模范和枝江市最美职工，把奋战在前线的广大医护人员、一线防疫职工和复工复产期间对稳定劳动关系作出突出贡献的企业职工作为重点对象，给予指标倾斜。激励引导广大企业家和职工在疫情防控工作中主动履职，担当作为，全力投入复工复产。加大先进典型宣传，号召全市广大劳动模范、工匠当先锋、当榜样、当表率，增强凝聚力，助力企业达产增效。（中新网）