截至3月4日，远安14名干部在疫情防控中表现突出，得到提拔重用。疫情防控以来，远安开通非常时期干部推荐“绿色通道”，通过基层报、火线找、群众评等方式，对表现突出的干部及时提拔晋升。

疫情防控阻击战打响后，远安组织号召在远安的3625名干部职工全员下沉，500人编入乡镇村组，3125人编入社区网格。同时，构建“县委常委包乡镇、县级领导包片区、县直单位包小区、公职人员包楼栋”责任体系。

通过多渠道了解干部履职情况，远安掌握了一批表现优秀的干部名单。目前，已建立103人的“疫情防控干部专项储备库”，记录干部防疫实绩，作为考核、任用、评先的重要依据。同步建立137人的“村（居）干部储备库”，将表现突出的村“两委”干部、后备干部和参加防疫的退役军人、返乡能人、志愿者等纳入库中，为持续优化村“两委”班子储备优质资源。（三峡日报 记者龚昌俊、通讯员汪芳芳）