“我们东田光电材料科技有限公司目前急需光电类和材料化学类人才，这次组团到高校招聘，解了企业的燃眉之急。”日前，当阳市组织凌云集团、三峡新材、东田光电、葛洲坝水泥等14家市属重点企业到中国地质大学（武汉），开展校地校企合作十周年系列活动暨人才专场招聘洽谈，现场达成就业意向11人，其中研究生5人。

在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，当阳市邀请部分企业家代表座谈交流，了解到人才短缺成为当前企业最主要的困难。为破解这一难题，当阳创新招才引智方式，由市委主要领导亲自带队，组织企业抱团跨地引才，让企业与学生精准对接，直接对话，使企业成功引才效率大幅提升。

近年来，当阳市大力实施系列人才保障措施和人才培养工程，打出招才引智“组合拳”，精准破解企业“引才难”“留才难”。

去年8月，当阳开展“宜才宜用·情系沮漳”活动，在武汉和广州分别设立“当阳市人才（双招双引）工作站”，并依托工作站建立了人才数据库，为在外人才搭建返乡创新创业平台。通过“宜才宜用”人才回归工程，去年引进当阳籍回归创业人才79名，回归创业项目79个，投资总额达114.67亿元。

当阳连续3年开展“沮漳学子家乡行·天南地北当阳人”系列采访活动，走访广东、江浙、上海等地30余名优秀人才，鼓励归巢送资、归巢送智。深圳市奥图威尔科技有限公司董事长程平、深圳荣豪服饰有限公司董事长王佐华、深圳新黑豹建材有限公司董事长王荣柱已先后回乡创办企业。

以政策引才，以服务留才。当阳相继推出“沮漳英才双百计划”“企业人才森林滋培工程”、企业科技人才“321”计划等特色工程；修订出台市管优秀专家选拔办法、企事业单位引进大学生学历津贴发放办法、人才公寓入住暂行办法等政策，为168名企事业单位大学生发放学历津贴216.7万元；先后组织200余名企业经营管理人才到清华大学、浙江大学、厦门大学等知名高校及井冈山红色教育基地开展素质能力提升培训。

为促进企业深度集聚人才智力，当阳市充分挖掘高校、科研院所的人才、技术资源，不断深化校企合作和产学研合作。当阳豪山建材与湖北大学以解决建筑陶瓷行业共性技术难题为目标，合作研发的“具有通体纹理高性能建筑陶瓷关键技术研究”项目获得2018年省科技创新重大专项。近3年来，当阳共签订产学研合作协议24项，建成省级工程技术研究中心6家，引进国内外高端科技人才（团队）8个，帮助企业破解技术难题25个，研发新产品30项。（三峡日报 通讯员魏茜、李琼）