主办方供图

针对目前区块链人才严重短缺的情况，区块链产业人才培育战略合作签约仪式8日在海南澄迈举行。

“此次签约，就是希望解决区块链产业‘卡脖子’的问题。”中国工业和信息化部人才交流中心党委副书记陈新说。他所说的“卡脖子”问题，就是区块链产业人才结构性短缺问题。

此次合作签约仪式的参与方为工业和信息化部人才交流中心、火币中国和链人国际。

目前，数字经济已经成为中国经济发展新动能，区块链技术也作为“战略性前沿技术”首次被列入《“十三五”国家信息化规划》。

中国的区块链企业数量仅次于美国。根据中国信息通信研究院调查，截至2018年6月，美国、中国、英国区块链企业数量分列前三位，分别为455家、298家、97家，但中国的区块链人才基数还很少。

据领英统计，从2015年到2017年，在领英档案上标注有区块链相关技能的人才数量增长了近19倍。然而，区块链人才增长速度还不能满足市场需求。

在火币中国CEO、火币研究院院长袁煜明看来，作为综合性产业，区块链人才需要多方面知识背景，如IT、密码、经济、运营等学科。而人才短缺，已经成为了制约企业发展行业发展的痛点。

在教育部、人力资源社会保障部、工业和信息化部联合印发的《制造业人才发展规划指南》中，预测到2025年，“新一代信息技术产业”整体的人才缺口为950万，其中包括区块链技术。

但陈新也坦言，目前对于区块链的人才缺口还没有专门的数据统计。

除了人才短缺，目前区块链产业相关的人才体系标准，人才培育规范也还不完善。陈新表示，希望通过此次区块链产业人才培育战略合作，能够在未来建立第一个区块链产业的人才标准，增强行业整体规范性。(中新网 孙忠一)