6月12日，在位于夷陵区龙泉镇的广盛建科公司生产车间里，69名工人参加了技能鉴定考核和专业技术评价。这也是我市首次在车间为建筑领域工人开展人才评价。

当天上午，市人社局组织的评审专家来到车间，现场考查了参评人员的实际操作能力，并将考查结果作为综合评审依据。“专家们直接到公司来评职称，给我们提供了方便，实际操作也能更好地展示我们的水平。”参评工人王金兰说道。在这次评审中，广盛建科有20人接受“双贯通”技能鉴定，34人接受企业技能人才评价，涉及砌筑工、混凝土工、钢筋工、电工、焊工等5个工种，中、高级工等2个级别。另有15人接受“直通车”职称评审，涉及建筑施工、建筑材料等专业。

据统计，我市已拥有高技能人才12万，高技能劳动者、高技能人才、专业技术人才总量不足，质量不高。市人社局相关负责人表示，将继续开展技能和专业技术人才评价进企业活动以及“直通车”服务，把鉴定和评审送到企业、把考核送到一线，为相关企业选拔更多优秀的高技能和专业技术复合型人才。（三峡日报记者刘晶晶、通讯员宜人社）