“之前每天至少要做一篇微信公号文章，差不多要花上一个半小时，有时乡镇的重要活动还需要单做，忙的时候半天时间要花在微信上。”湖州市长兴县林城镇宣传干事朱鑫辰说，现在开始，不少跟他一样每日为更新公众号所累的基层公务员终于如释重负，因为从4月19日起，该县对各类微信工作公众号清理整顿，220多个镇级、村级政务类微信公众号全部停止运营。

今年3月，中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，决定将2019年作为“基层减负年”，一个多月时间过去，通知里的多项要求已经在多地转化为基层干部减负的实在举措。

“政策性文件原则上不超过10页”“2019年召开会议减少30%-50%”，这是福建出台26条减负措施中的内容，针对文山会海等突出问题拿出“实招”。

“未经审批，各部门各单位不得在部门单位文件中将某项工作纳入绩效考评范围”，这是广西为考核指标体系“瘦身健体”，绩效指标数量实行总量控制。

“每年确定一批重点奖励事项清单，对完成得好、成绩优异的给予奖励”，这是青海对激励基层干部提高工作效率实行的奖励措施……

“上面千条线，下面一根针”曾经是中国基层政府的真实写照，机构牌子多、职责事项多、工作台账多、上墙制度多、考核督查多、创建评比多等问题常常压得基层干部不得不加班加点，以应对繁重的工作。

浙江桐庐县专门成立服务基层办公室，通过走亲调研的方式，搜集整理乡镇（街道）在日常工作、重大项目推进中遇到的难点、堵点，将收集到的189项村（社区）工作事项研判后精简掉83项。

桐庐县凤川街道凤栖社区党支部书记许斐说，社区网格党员原来每天清晨都要开展违建排查工作，少则半小时，多则两小时，因为缺乏专业知识，遇到问题还要咨询城管等部门，这次取消违建、占道经营排查，许斐觉得大大减轻了负担，有更多时间去社区走访，服务群众。

卸下维护微信公众号的担子，朱鑫辰说这不仅是给他一个人减负，全镇各条线信息员、各村信息员共有28人从这项工作中“解放”出来，能有更多时间到基层调研开展工作。28日上午朱鑫辰就在林城镇新星村与村干部、村民面对面交流工作，“原来一些工作都是在微信或者电话交流，效果肯定没有实地沟通好。”

不少基层干部都表示，诸如微信、办公App等基层干部“指尖上的负担”正逐步减轻。以前工作压力大，都是被任务牵着鼻子走，很难有自己的思考和计划，基层减负最大的获得感就是能够有时间思考工作，基层干部更多地将工作重心放在实际推进效果中，让他们能够按照自己的计划有条理地开展工作，面对各项事务也更加从容。（新华社）