“之前我手机里光QQ工作群就有30多个，微信工作群有十来个。”湖北省宜昌市伍家岗区伍家乡党政综合办公室干部左长江说，“请报送相关材料”“请发布工作动态”，这样的“@”，让她的神经每天都绷得紧紧的，生怕漏掉了任何一条消息。

利用现代化信息平台上传下达具有独特的优势，但伍家岗区纪委监委在调研中发现，工作群里的形式主义、官僚主义问题较为突出。“一是工作群数量多且交叉重叠现象突出，在哪个群里安排工作、发布信息随意性很大，很容易漏掉；二是工作群变身成为‘秀场’，不管什么工作都要求拍照留痕，额外增加基层干部负担；三是存在安全隐患，部分工作群保密意识、纪律意识不够强。”区纪委监委相关负责人表示。

基层工作人员也被过多的工作群压得喘不过气。大公桥街道隆康路社区干部屈晓感慨：“‘为晒而晒’已经成为一些工作群的潜规则。为群众服务的本职工作还要请群众配合拍照上传，既增加了工作时间，也引发了一些群众的不满。”

“要通过对过多过滥的政令传达类工作群进行整治，切实解决基层工作推进中流于表面、过度留痕等问题，持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，遏制形式主义、官僚主义。”伍家岗区委书记李向东表示，为基层减负，就要从基层诟病之处发力。

区纪委监委首先从自身做起，在细致摸排基础上，解散7个部门设置的职能相互交叉的工作群，并对综合群进行合并。其他单位也结合自身实际，对工作内容重复、交叉的群进行精简和整合，对不再发挥作用的“僵尸群”一律撤销。各单位平均解散工作群80%以上，全区51家单位共解散传达类工作群630个。

除此之外，该区还对各类工作群的管理、使用提出要求，明确规定不准随意建立工作群，不准通过工作群随意分派工作任务，不准以发图打卡“留痕”方式代替具体工作落实等。

“工作群精简后，感觉手机都轻了，不用耗费时间一直守着看消息了。”伍家岗区政府办工作人员余艺表示，从微处着手的改变，让他们从手机上“解绑”出来，轻装上阵投入工作。

来源：中国纪检监察报