3月24日，宜昌力佳科技有限公司生产车间内，员工正加紧生产销往美国的锂锰扣式电池。三峡日报全媒记者 黄余洋 通讯员 谭雪姣 摄

3月22日一早，吴璇刚登录QQ，熟悉的“嘀嘀”声便响起来。系统提示，工作群前一晚收到了一条培训机构咨询外国专家回宜是否需要重新办证的消息，时间为22时44分。吴璇读完信息，十指飞快地在键盘上划过，确认无误后，她按下了发送键，8时41分。

因机构调整迁入市科技局办公的吴璇，在新的办公区“打卡”已是第十天。

此次机构改革，市科技局下属机构和相应职能有些许调整，“拿走”了原市知识产权局和原市地震局两个二级单位，“拿来”了原外侨办的外国专家管理职责，吴璇负责的外国专家科正是这部分。

为确保新一轮机构改革平稳过渡、无缝衔接，更好地为全市科技企业服务，市科技局按照机构改革要求，新增专职服务外国专家的外国专家科、重点服务生产和资源产业的社会发展科，原有的政策法规科则增加了科研诚信建设职能。

“整体变化不大，但作为科技创新工作宏观管理和统筹协调的职责进一步加强了，深化科技体制改革、推动科技创新体系建设、全面推进创新型城市建设的担子更重了。”市科技局局长方扬帆说。

2018年，我市科技系统交出的成绩单可圈可点，宜昌市以及宜都市、猇亭区被省委、省政府表彰为全省科技创新考评先进，市科技局机关被科技部、人社部联合表彰为“科技管理先进单位”，成为全省唯一获此殊荣的市州科技部门。

机构优化调整后，科技工作如何更高效地开展？

3月21日，机构改革后的全市科技大会召开，方扬帆认真总结成绩，直言不讳揭短：“近年来，宜昌在科技研发平台、科技创业平台、知识产权创造、科技成果转化上取得了较好成绩，走在了全省市州前列，但企业创新主体不多，高新技术产业增加值占GDP比重不高等不足仍然需要弥补……”

会议要求，全市科技工作者要上下联动、左右协同、多方合作，围绕优化科技工作机制、完善区域创新体系、强化技术创新供给、加快科技成果转化等工作重点，共同抓好科技创新工作，为宜昌高质量发展贡献新业绩。

当前，新一轮科技变革和产业变革正加速推进，科技发展成为引领经济社会发展的重要支撑，谁拥有了科技创新的核心竞争力，谁就拥有了话语权。推动宜昌高质量发展，科技创新是核心驱动力。

去年全市高新技术产业实现恢复性增长，完成高新产业增加值472亿元，净增高新技术企业58家，全社会研发投入大幅增长，全面超额完成省市目标任务。今年市委、市政府提出了“高企净增100家”“高新增加值占GDP比重提高两个百分点”的奋斗目标。 高目标，对科技人来说既振奋人心又压力山大，如何摘下这个“桃”？分管高新工作的市科技局副局长谢超认为，高新产业发展统计要紧盯改革动向和规上企业，高企培育认定要紧盯后备库企业和中介服务机构，创新主体培育要紧盯孵化平台和领域突破，创新环境优化要紧盯政策激励和作风改进，全市科技系统工作人员要在这四个方面使足力，“为完成高质量发展目标任务自奋蹄”。

全市科技大会召开的第二天，市科技局副局长王代红便马不停蹄前往湖北华润科技等企业，陪同市政协委员调研科技创新情况，参加创新引领高质量发展座谈。听完科企代表发言后，王代红坦露心声：希望我市出台更多接地气的人才政策，吸引、留住更多细分行业的专业科技人才；逐年增加科技投入，调动企业开展科技创新的积极性。

将视线拉回科技局内，本月，技术创新资金、产学研合作补助、科技型中小企业评价等一大波申报信息接踵而至。局高新科、成果转化科、合作科等科室及时宣传发动，并紧锣密鼓地组织申报。

在外国专家科，科长吴璇正盘算着举办一次线下培训活动，把有意愿、有需求的单位召集到一起，系统地普及政策。吴璇创建的“宜昌市外国人工作管理”QQ群已有七八个年头，时至今日依然活跃，用户有130余人。“在宜昌，对外国人用工有需求的企业慢慢多起来，如果能帮助他们把政策用好、用足，招才引智，将对企业创新发展大有裨益。”

潜心静气埋头干，无须扬鞭自奋蹄。在吴璇看来，立足各自领域开展微创新，做到更细致入微的服务，正是基层科技人员为宜昌高质量发展“自奋蹄”最真切的注解。（三峡日报全媒记者 张虹 雷春桃）