1月11日，记者从市总工会获悉：我市日前制发《中共宜昌市委办公室转发<市总工会关于推进全市乡镇（街道）、开发区（工业园区）工会改革创新的实施方案>的通知》（以下简称《实施方案》），以充分发挥乡镇（街道）和开发区（工业园区）工会在协调劳动关系、维护职工权益、促进高质量发展中的重要作用，推动改革向基层延伸、向纵深发展。

据悉，全市现有乡镇（街道）110个，省级开发区（工业园区）15个，国家级开发区1个，市县级开发区（工业园区）若干。乡镇（街道）、开发区（工业园区）工会承担地方工会和基层工会双重职责，具有承上启下的“桥头堡”作用，也是当前影响和制约工会工作深入发展的瓶颈。

该《实施方案》以“强基层、补短板、增活力”为核心，从总体要求、主要职责、组织建设、队伍建设和工作保障等五个方面针对性地提出改革创新工作措施。在明确主要职责中，厘清乡镇（街道）、开发区（工业园区）工会“强化政治引领、服务高质量发展、加大源头参与力度、推进产业工人队伍建设、履行维护基本职能、做好困难职工解困脱困工作、创新服务职工方式、夯实工会基层基础”8大职责；在组织建设中，理顺组织体系和管理模式，将“符合条件的逐步建立总工会、推进辖区内工会组织全覆盖、捋顺工会组织管理体系”作为基层工会组织规范化建设的3把利剑，要求“2019年全市新建乡镇（街道）、开发区（工业园区）总工会4家以上”，“健全工会组织网络，辖区内各类法人单位工会组建率动态保持在80%以上，职工（农民工）入会率保持在90%以上”；在队伍建设中，创新试点“规模以上企业工会主席兼任乡镇（街道）、开发区（工业园区）工会副主席”，探索推行“建立工会干部‘专兼挂’制度”等；在工作保障上，明确“对新成立的乡镇（街道）、开发区（工业园区）总工会补助启动资金5万元”，“对乡镇（街道）、开发区（工业园区）总工会工作经费进行定额补助，每年定补3-5万元”等。

全市14个县市区总工会将根据《实施方案》制定本地的乡镇（街道）、开发区（工业园区）工会改革创新实施方案细则，确保全市乡镇（街道）、开发区（工业园区）工会改革在2019年6月底前完成。（三峡日报记者孙晓陵、通讯员姚超）