今年初，在宜昌市纪委六届三次全会上，伍家岗区被定为试点，探索监察工作向基层延伸。面对这一新课题，该区从零起步，趟出一条打通监察监督“最后一米”的新路子。

监察对象的心声

“原以为递交了《申请书》就没得下文了，没想到您们今天真把电视机给我送来了。”7月初，金家台社区困难残疾人任刚“微心愿”达成，激动不已。

十年来，陈实志愿服务工作室一直致力于公益事业，但也不乏一些杂音，如：受捐对象是不是内定的？

志愿服务工作室是从社区孵化起来的，作为社区工作人员，陈实也是一名监察对象。

“以前我们只会埋头做日常工作，现在要将监察工作和志愿服务工作结合起来。”金家台社区监察员屈晓说，对于外界质疑，社区将‘受’和‘施’的全过程予以公布，确保公正透明。

在具体监督过程中，社区对陈实志愿服务工作室重大活动财务状况、接受捐赠的使用情况等信息，由监察员及监察员助理组成的评议小组进行评议，再进行公示。如今，杂音消失，传来的都是群众的称赞。

“有人监督是好事，说闲话的少了，工作也更好做了。”社区党委书记鲍蓉华道出了该区2436名监察对象的心声。鲍蓉华的女儿今年考上大学，录取通知书拿到后，她第一时间就接受了屈晓的当面谈话，并签订了不办升学宴的承诺书。

公职人员的8小时之外

宜昌军用供应站在宝塔河街办张家坡社区辖区内，一周前，该站保障中心副主任李晓芳被告知，作为一名公职人员，以后不只要接受单位监督，还得接受单位所在社区和居住地社区监察员、廉情信息员和群众的监督。

“第一反应是以后8小时工作时间之外也不能放松了。”李晓芳调侃道，继而又严肃地说：“这是好事，对自己的言行能起到更好的约束。”

李晓芳是伍家岗区1767名协助监察对象之一。在探索研究监察向基层延伸工作过程中，该区创新提出协助监察对象，从而对监察法第十一条第一款中，加强对公职人员道德操守监督实现破题。

“因为道德操守很大程度上体现在8小时以外，体现在公职人员的日常生活中，所以我们通过主管单位授权委托的方式，获得协助监督权，并以适当的方式告知本人，大胆地对协助监察对象开展监督。”区纪委副书记、监委副主任刘君梅说。

悄然兴起的新风尚

城市化进程中，伍家乡共联村大部分搬迁，每每到了搬新家的时候，乔迁红包满天飞，村民无奈又头疼。为彻底刹住人情风，村级监察员和监察员助理以村“两委”班子为重点对象开展集体谈话，并督促村组干部认真进行摸底，对分到安置房的村民面对面谈心，号召大家移风易俗。

“要让‘清风’不是一阵风，还需要制度保障。”共联村监察员助理谢兴梅说，目前该村制定了《治理大操大办三项规定》，对遵守和违反规定的家庭将在年底兑现的村级福利中予以适当奖惩。

今年3月，共联四季花城安置小区落成交房，目前46户入住村民没有一户举办乔迁宴。村民田斯杰发自内心地说：“监察工作哪里不近人情，其实是贴民心、暖民心咧！”

随着监察监督触角向基层延伸，种种悄然兴起的新风尚也在全区蔓延开来。“我们开展监察工作向基层延伸试点，并非就事论事，而是做好结合文章，更好地推进各项工作，为老百姓营造美好生活环境。”伍家岗区委书记李向东表示，下一步还要在全区深入推进监察工作向基层延伸，真正做到让群众家门口的监察更精准。（三峡日报 记者 易玮玮 通讯员 孟佳）