让工匠精神成就未来

——从首届“湖北工匠”评选看技能强省新探索

2000多年前，荆楚匠人就有着巧夺天工的技能。

被誉为世界第八大奇迹的曾侯乙编钟，在放大镜下，钟架上有6名佩剑武士，面部雕刻生动，神态自若。

匠心独运，流芳千年。

40年改革开放潮涌，中国制造走到了中国创造的转型关口，中国速度面临向中国质量换挡。

站在这样的历史节点，“首届湖北工匠评选表彰暨技能中国行2018走进湖北”活动，于5月9日至10日在中国光谷隆重举行——

10位一线工人走到聚光灯下，每人捧回湖北历史上首次50万元大奖，掀起崇尚技能、尊重技能的新风。

40个世界技能大赛参赛项目，搭建竞技交流的新平台，扬起青年人技能报国的理想之帆。

大国重器掌握在自己手里——

既需科技人才，也需技能人才

“大国重器必须掌握在自己手里!”4月底，习近平总书记视察湖北深情嘱托。

走向深蓝的中国舰，驰骋大地的中国车，天堑变通途的中国桥……都需要强有力的技能支撑。中国制造、中国创造，离不开高技能人才队伍。“湖北工匠”、武船焊接专业首席技师代能武，一把焊枪，为国防建设倾注所有情怀和心血。北京奥运会开幕式、西昌卫星发射塔架、酒泉卫星发射中心厂房……都留下了他的足迹和汗水。“湖北工匠”、三江航天车工阎敏，长期承担型号产品关键件发动机喷管的加工任务，先后解决型号加工难题60多项，加工精度可达到±0.005毫米。

培养、拥有一名高技能人才，也是企业参与市场竞争的响亮名片。“湖北工匠”龙景庆所在的江汉油田，在内蒙古的一个项目遇到技术难题，面临退出市场的风险。龙景庆日夜不休，攻克了难关，为企业挽回重大损失。“人才是第一资源，企业高质量发展，需要高技能人才。”中石化江汉石油工程有限公司测录井公司党委副书记万平杰感叹。“任何一个零件都可以通过模型来实现。”

“湖北工匠”、武重木模型工吴何庆说，他设计制作多种高精尖机械产品模型，每年为企业创造300多万元经济效益。

突破制约发展的人才瓶颈——

多个“首次”传递决心与担当

一边是“招工难”“技工荒”，一边是就业难、压力大。

一边是技能人才总量不足、培养质量不高，一边是重学历、轻技能的观念普遍存在。

我省技能劳动者占就业人员的20%左右，高技能人才仅为6%左右。推动高质量发展，必须加快突破制约瓶颈，培养一支数量充足、素质优良、结构合理的技能人才队伍。

我省和人社部签署《共同推进湖北技能强省战略工程备忘录》，省委省政府出台《关于实施技能人才振兴计划建设技能强省的若干意见》(以下简称《意见》)。

《意见》突破诸多体制机制障碍，“首次”提出开展“湖北工匠”表彰奖励活动，由省政府表彰并奖励每人50万元;“首次”打通技能人才与专业技术人才的评价通道;“首次”建立特级技师制度，享受正高级职称相关待遇;“首次”明确“两个相同”，明确技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生，分别与中专、大专、本科毕业生待遇相同;明确高级工、技师、高级技师比照助理工程师、工程师、高级工程师，在工资、带薪学习、休假、出国进修等方面享受同等待遇……

多个“首次”传递新的价值导向，折射技能强省的决心与担当。

赛能增才、赛能提能、赛能出新——

以竞赛让崇尚技能蔚然成风

第45届世界技能大赛湖北选拔赛决赛现场，年轻的选手们埋头应战、精益求精。

王忠明是湖北城市建设职业技术学院的老师，也是“抹灰与隔墙系统项目”的裁判。“隔墙的拐角，是否标准的90度，螺钉的深浅是否在正负两毫米范围之内……这些都是考核指标。”王忠明说，别看年轻的选手动作不一定有老师傅快，如此培养的职业习惯，受用一生。

培养高素质产业大军，学校是基础。

全省深入推进新型学徒制培训和技工院校“六位一体”办学模式转变、一体化教学改革、职业训练院试点。目前，全省14所重点技工院校建成国家级高技能人才培训基地，124所技工院校每年为社会培养15万技工人才。

赛能增才，赛能提能，赛能出新!全省每年组织各类技能竞赛项目200多个，每年参赛选手突破100万人次。世界技能大赛中，40个参赛项目选拔赛在半年多时间全部完成，130名选手入围世赛湖北省集训队。这是我省第三次组织世界技能大赛选拔赛，参赛项目和参赛人数创历年之最。

灿烂的笑容映在年轻的脸庞，东风汽车技师学院选手胡彦东感言，技能成就未来，世赛点亮人生，要肩负青年人的时代使命，为技能报国不懈努力。

(湖北日报)