他以狮子般的勇气发现储备和大力使用“狮子型”的干部，他以改革创新的思维推行“红色引擎工程”获得市民的真心点赞，他以求贤若渴的诚意打造“大学生最友好城市”，他以牢记使命的初心践行着为人民服务的宗旨……他就是武汉市委原常委、组织部长杨汉军，一个把官做淡、把事做精、把人做大的领导干部，一个优秀而不优越的组工标兵。

为人优秀，为官不优越。组织部门是党委重要职能部门，组工干部被人们称为管党员的党员、管干部的干部。作为一个副省级城市的组织部长，杨汉军严格对待手中的权力，从不利用职权之便为自己谋取私利。做新时代的组工干部，就要像杨汉军那样，把公道正派作为最鲜明的特质和最基本的职业道德，弘扬清风，倡导新风，抵制歪风，善为“伯乐”、甘为“人梯”、乐为“天桥”，切实提高选人用人公信度。要树立正确的权力观，低看自己，高看群众，淡化当官思想，强化公仆意识，胸怀大度，忍辱负重，学会“夹着尾巴”做人，说老实话、办老实事、做老实人。

处事优秀，处己不优越。把工作当学问、把职业当事业，迎难而上、追求卓越，干就干好、干成一流，这些都是杨汉军30年组工生涯的精神动力。为了追求事业的完美，他从不因妻儿身体不好影响工作，从不因家庭困难向组织提要求，从不追求物质生活的奢华，没人相信他住在一个没有物业的老小区里，家里装修十分朴素。做新时代的组工干部，就要像杨汉军那样，保持“门如市、心如水”的境界，坚守精神家园，做到不抱怨、不攀比、不眼红，有守住根本、耐住寂寞的坚毅，心平如镜地做好本职工作，尽职尽责做好每一项工作，尽善尽美完成每一项任务。

对内优秀，对外不优越。对内工作从不摆花架子，对外服务从不摆官架子，杨汉军就是这样一个作风严谨、待人谦和的组织部长。对待工作对象，他展示强烈的为民情怀，从不高高在上、盛气凌人，而是把选调生、大学生当自己的孩子来关爱，让人才切实感受到家的温暖，把村民随口一句牢骚当成问题解决。做新时代的组工干部，就要像杨汉军那样，认真履职尽责，爱岗敬业，做到在其位、干其事、尽其责、求其效。对经手的每一项工作、每一份文件、每一项任务、每一件事情，都要精益求精;对遇到的每一名党员、每一名干部、每一名人才、每一名群众，都要认真对待，做一个没有架子的贴心人、知寒知暖的好心人、解忧帮困的热心人。

优秀不优越，平凡不平淡，这是杨汉军55岁人生的真实写照。新时代组工干部以什么样的品行担负新使命、以什么样的状态实现新作为、以什么样的作风展现新气象，杨汉军的先进事迹为组工干部树立了标杆。只有对党忠诚、公道正派、敢于担当、锐意进取，才能锻造讲政治、重公道、业务精、作风好的过硬队伍，为推进新时代党的建设伟大工程作出应有贡献。（作者 胡军）