11月5日召开的全市人才工作会议，提出将以最大诚意、最大热情、最大力度汇聚人才、培育人才、用好人才，为宜昌高质量发展提供坚强的智力支撑和人才保障，让宜昌成为人才追梦、筑梦、圆梦的城市，在广大干部群众中引发热烈反响。

大家纷纷表示，将认真贯彻落实市委、市政府关于人才工作的决策部署，以时不我待、只争朝夕的奋斗姿态，全方位培养、引进、用好人才，为谱写宜昌高质量发展新篇章打牢人才基础。

人物：市人社局党组书记、局长向军

实践：当好人才的“引路人”“娘家人”

“此次会议既向广大人才发出了英雄帖，也吹响了引才聚才的冲锋号，既提出了一系列新思路新举措，也为人社部门进一步做好人才工作明确了方向。”市人社局党组书记、局长向军说。

向军表示，人社部门将以学习贯彻全市人才工作会议精神为抓手，全力做好“1+4”人才新政的宣传解读和贯彻落实。重点围绕壮大青年大学生和高技能人才两支人才队伍，统筹推进5年引进20万大学生“520”计划落地，制定加强技能人才队伍建设实施意见，完善培训体系，建强培养平台，改革评价机制，健全激励体系，全面推动技能人才提质增效。

向军表示，人社部门将持续深化人才发展体制机制改革，当好集聚人才的“引路人”、服务人才的“娘家人”，持续为宜昌留人、为企业留才。

人物：三峡大学生物与制药学院2019级学生贺欣宇

实践：不负青春使命，续写时代华章

“知道宜昌将实施人才新政，我感到非常高兴。”三峡大学生物与制药学院2019级制药工程专业学生贺欣宇，通过三峡日报直播收看了全市人才工作会议，为这些新出台的政策叫好。

贺欣宇说，会议中提到的“青年是城市的未来，赢得青年就能赢得未来”让她倍感振奋，“宜昌对青年人才越来越重视，不少同学都有了毕业后留在宜昌的打算。”

贺欣宇说，宜昌有了良好的人才发展环境，将来会更有活力，“作为青年大学生，我们将接过接力棒，续写宜昌发展的动人篇章。”

人物：宜昌市农科院微生物研究所团队成员申露露

实践：担负起人才助力乡村振兴的使命责任

“宜昌市委、市政府对人才工作的重视支持,让我备受鼓舞、倍感振奋。”宜昌市农科院微生物研究所团队成员申露露感慨道。

申露露主要从事真菌分类研究，她的大型真菌系统学研究论文在宜昌市科技论文评选中斩获特等奖。她说，宜昌广袤的田野就是她和科研团队的舞台，作为基层农业科技工作者，她将牢记全市人才工作会议相关精神，主动担负起助力乡村振兴的使命责任，用食用菌产业为老百姓撑起“致富伞”。

“在宜昌这片创业热土上，我们有信心也有动力做好每一件事。”她介绍，三峡地区大型真菌种质资源保护及利用项目真菌标本馆将在下月完工。下一步，他们将在培育食用菌新品种、提高育种水平及提升创新能力上下苦功，为食用菌产业持续健康发展注入科技活力。

人物：湖北远固新型建材科技股份有限公司常务副总刘金娥  

实践：乘政策东风，酬创业壮志

“宜昌的创业政策，为青年提供了梦想绽放的舞台！”想到宜昌近几年的变化，湖北远固新型建材科技股份有限公司常务副总刘金娥不禁心生感慨。

作为一个青年工作者，刘金娥深刻感受到宜昌市营商环境的优化。她说，越来越多的优惠政策，为青年创业者的梦想插上了翅膀。

“青年是城市的未来，赢得青年就能赢得未来。相关部门用年轻人‘听得懂、喜欢听’的方式奔赴各地宣传宜昌政策，积极为宜昌引进人才、留下人才。”对此，她感同身受。“每年主管部门都会分季度按计划调研企业对人才的需求，为企业招聘人才牵线搭桥。”刘金娥说：“生活在这座城市，我们有安全感、获得感。也期待越来越多有创业梦想的年轻人加入这座城市，奉献青春力量。”

人物：宜昌华康集团总经理 陈露

实践：用服务吸引人才，以诚意留住人才

“市委主要领导在全市人才工作会议上的讲话令我受益匪浅。公司要持续成长，就要用优质的服务吸引人才，以最大的诚意留住人才。”谈及此次人才工作会议，宜昌华康集团总经理陈露感慨良多。

华康集团是一家集国产汽车品牌及新能源汽车出售、维修服务为一体的宜昌本地企业。对于专业性技术人才有着极大的需求。陈露介绍，每年都会有一批高校的学生来公司实习，而现在，实习生们不仅有企业为其提供住宿、交通等补贴经费，更有高校、人社部门为学生提供政策、资金支持。

为了进一步吸引人才、留住人才，宜昌华康集团为高校毕业生提供优先转正机会，同时还提供专业培训学习的机会。“只有用真心才能换到真心，也希望我们能用我们的实际行动吸引更多年轻人来到宜昌，留在宜昌。”（记者 陈曦 郑延 邹媛 见习记者 艾金欣 郑晓寒）

人才访谈

李杰:用好人才新政 打造国际一流制药企业

“全市人才工作会议发布的人才新政，进一步坚定了宜昌人福在‘十四五’‘十五五’做大做强、实现跨越发展的决心和信心。”11月5日，我市人才代表，宜昌人福药业有限责任公司董事长、党委书记李杰在接受记者采访时说。

“此次市委市政府提出‘支持宜昌人福建设国家级创新平台’，将极大地提升和扩大我们在医药领域的知名度，有利于企业吸引制药人才、寻求资源合作。”李杰表示，公司将利用国家级创新平台的辐射力，运用好各类人才优惠政策，妥善安置引进的高端人才，进一步增加核心竞争力，推动企业跃升为国际一流制药企业。

“1+4”政策中提到“聚焦生物医药等产业领域，建立人才基地园区和人才基地企业目录，推进产业链与人才链互促共进”，李杰表示，“十四五”期间，企业将不断推进产业链与人才链互促共进，充分发挥好企业各类人才协同效应，从而推进企业高质量发展，为宜昌打造千亿生物医药产业提供强大助力。

对于《宜昌市产业领军人才“双百”计划实施办法》中“一事一议”量身定制支持政策、招引实行定向邀约等，李杰认为，只有这种灵活的引才机制，才能将真正有国际顶尖实力的高端人才引入宜昌，让他们能毫无顾虑地加盟企业，对发展发挥积极作用。

李杰相信，随着相关政策的出台，会有更多高端人才来宜就业创业、优质企业来宜昌投资落户，为宜昌企业发展、产业兴旺增添更多活力。（记者 杨婧 见习记者 沈媛 通讯员 任姝娟）

李国璋：汇聚优秀人才 建设世界一流精细化工企业

“人才新政干货满满，含金量十足。我们将发挥企业主导作用全力抓落实，积极打造高层次研发平台、产业人才集聚平台，大力发展绿色化工，为宜昌建设精细磷化中心贡献智慧和力量。”11月5日，出席了全市人才工作会议的兴发集团党委书记、董事长李国璋说，相信随着人才新政的实施，宜昌能够聚天下英才而用之，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。

“1+4”人才政策中提出支持兴发集团创建国家级创新平台，支持兴发集团联合高校、科研院所创建湖北三峡实验室。李国璋介绍，兴发集团下一步将抢抓宜昌打造区域性活力中心的机遇，积极创建更多的国家级创新平台。

目前，湖北三峡实验室已进入实质运行阶段，设立了1000万元的开放基金和创新基金，启动了一批科研技术攻关。“我们将以湖北三峡实验室为载体，在全国引进各类优秀人才，实现绿色化工向新能源新材料裂变跃升。”李国璋说。

近年来，兴发集团深化人才发展体制机制改革，实现人才链与产业链互促互进。兴发集团为全员构架了管理、技术、技能三条职业发展通道；一大批优秀人才在政策的激励和创业环境的支持下，成长为各个领域的精英；逐步建立了核心人才市场招聘机制，积极解决引进人才“住房难、看病难、养老难”三难问题；同时配套出台了高端人才政策。

李国璋表示，兴发集团将充分利用好资源优势、人才优势，坚持久久为功，建设世界一流精细化工企业。 （记者 赵璟一 见习记者 董晓媛 通讯员 蔡亮）

周立荣:为打造宜昌城市文化品牌蓄力赋能

“市委、市政府关于优化人才生态、加快人才集聚的系列决策，可谓‘大手笔’‘大担当’‘大情怀’‘大作为’。”11月5日，全市人才工作会议后，市文联党组书记、主席周立荣十分感慨。他表示，此次出台的人才新政，不仅对实施市委提出的六大战略目标，推动宜昌高质量发展提供了强有力的人才支撑，而且对健全全市文艺人才培养体系、完善文艺阵地建设、营造文艺精品创作氛围提供了非常好的人才环境。有利于将遍及全国各地的文艺人才凝聚起来，为推动宜昌文艺大繁荣贡献他们的智慧和力量。

宜昌创建全国文明典范城市，打造世界旅游名城，离不开文化品牌的塑造，离不开对巴楚文化、屈原文化、昭君文化、嫘祖文化、杨守敬文化、三国文化、峡江文化、农耕文化、航运水电文化等本地特色文化资源的发掘与书写。“希望更多的文艺人才扎根宜昌、建设宜昌，为展现宜昌千年文脉，书写宜昌时代风采作出文艺界应有的贡献。”周立荣说。

周立荣表示，要组织文联系统干部职工和广大文艺工作者认真学习全市人才工作会议精神，大胆解放思想，创新人才培养机制，牢固树立人才资源是第一资源和人人都可以成才的观念，充分尊重和调动广大文艺工作者的积极性、创造性，建设一支爱国奉献、勇于创新、德艺双馨的高素质人才队伍。高起点抓好培训活动，高标准实施帮扶工程，高质量推进联络服务，高层次引进急需人才，不断提升城市文化软实力和综合竞争力。（记者 阮仲谋 见习记者 郑健捷 通讯员 邓俊松）

发言摘登

向涛加大人才引育构建“强磁场”

向涛，1963年4月生，宜昌兴山人，物理学家，中国科学院院士、发展中国家科学院院士，中国科学院物理研究所研究员、博士生导师。主要从事凝聚态强关联量子理论研究。

我1979年从兴山一中毕业后进入清华大学学习，1998年回国进入中国科学院。虽然工作生活在北京，但我始终关心关注着家乡的发展。

今天，宜昌市委、市政府专门召开高规格的人才工作会，充分体现了对人才工作的高度重视。

宜昌最新出台的“1+4”人才政策，让我这个长期从事科学研究的科学工作者，感到了宜昌渴望人才、尊重人才、优待人才、包容人才的宏大格局和真挚情谊，更感受到了家乡未来发展的蓬勃活力和强劲动力。

人才是一个地区、一个国家发展的重要资源，也是科技创新的核心动力。大量实践证明，具有创新能力的人才越多，一个城市的竞争力就越强。引进和培养是聚集人才的两种手段，两者协调发展，要有长远的战略发展规划。我相信，有宜昌市委、市政府的高度重视，有“1+4”人才政策的强力支撑，有社会各界的关心关注，宜昌一定能形成尊重人才、爱惜人才的氛围，能在未来的竞争中占据主动，成为人才成长的天堂，让有创新能力的人愿意并主动到宜昌来扎根，为宜昌实现跨越式发展做出贡献。

张扬军支持宜昌立体智慧交通发展

张扬军，1967年6月生，宜昌猇亭人，清华大学车辆与运载学院教授、博士生导师，清华大学特种动力研究中心主任，汽车安全与节能国家重点实验室副主任。

未来20年，经济发展的拉动主要靠低空，飞行汽车与立体智慧交通。飞行汽车是新能源汽车和新能源航空跨界融合发展的结合点，将引领汽车和航空产业新发展，并与新能源、新材料和新一代信息技术不断交叉融合，代表了新一轮科技革命和产业变革的发展方向。以飞行汽车为核心的立体智慧交通未来产业，将是支撑未来经济增长的主导性产业。

从宜昌实际来看，宜昌拥有广汽乘用车、凌云航空等重点企业，新能源巨头宁德时代布局宜昌，国际著名的航空和飞行汽车核心零部件企业斯塔娜也已落户宜昌。我认为宜昌在以飞行汽车为核心的立体智慧交通未来产业发展上，具有非常独特的优势。

作为宜昌人，我将发挥清华大学平台和人才资源优势，积极支持宜昌斯塔娜等单位与国内外航空及汽车领域优势单位进行战略合作，促进高层次人才在宜昌与产业融合发展，力争为立体智慧交通未来产业形成宜昌优势做出贡献。

钟宏依托新基建发展数字经济

钟宏，1979年5月生，毕业于清华大学，现任清华大学数权经济实验室主任，清华大学技术创新研究中心研究员。

掌握未来、预判未来是人才工作一个重要依据，我们认为经济腾飞的范式，就是“创新人才×要素禀赋×增长空间”。

如今，数字经济发展速度之快、辐射范围之广、影响程度之深前所未有，正在成为重组全球要素资源、重塑全球经济结构、改变全球竞争格局的关键力量。宜昌的机会在哪里？我有三个建议：

一是宜昌作为中西部的重要城市，应该依托丰富的水电资源，积极争取“国家一体化大数据中心建设”机遇，重点打造“水利绿色大数据中心”标杆。二是发挥宜昌的公共数据汇集优势，争取首个城市公共数据的信托试点，申请央地共建“中部地区数据要素驱动智能产业服务新区”，打造双碳能源数据要素流通平台，探索数字碳资产交易的新模式。三是依托数据要素优势，围绕化工、新材料、生物医药重点产业，打造工业互联网科技创新基础设施。

如今，从传统的招商引资到招才引智，再到今天我们提出数巢引凤，以数据驱动的数字经济正成为经济增长的新模式。我相信，随着宜昌人才新政的发布，一定会吸引更多城市数字人才在这里投资兴业，宜昌未来的发展值得期待。

尤兴志人才政策好 营商环境优

尤兴志，1986年9月生，宜昌秭归人，中船重工安谱仪器有限公司总经理。在宜组建痕量化学物质探测仪器研发团队并创业，2019年入选湖北省高层次人才计划。公司获省上市“金种子”企业荣誉称号。

我在2013年回到家乡宜昌创业，花了3年时间，率先突破了新一代化学探测技术。今年，公司入选了工信部专精特新“小巨人”企业，目前已经启动科创板上市工作。

8年里，我亲身感受到了宜昌对人才引进工作的高度重视，以及其良好的人才生态和营商环境。宜昌出台了很多有吸引力能落地的人才政策，极大促进了人才聚集和创业发展。当前，我们公司招聘的博士和硕士毕业生都享受了政府补贴政策，这对于企业招聘研发人才来宜昌工作具有促进意义。我想，只要政府和企业一起，拿出有竞争力的政策和薪酬，在宜昌也可以培育出科技型产业。

此外，宜昌营商环境好，出台的政策很务实，各级政府也是不遗余力地推动高质量发展，公司发展过程中遇到各种困难时，都得到了各级政府的鼎立支持，可以说没有宜昌良好的营商环境，就没有我们公司这8年来的发展。

营商环境的好坏，是评价一个地方经济能否发展的重要因素。我想宜昌会持续打造更好的营商环境，吸引更多的人才和投资者来到这个美丽的城市，共同谱写高质量发展的新篇章。

杨简充分发挥优势 努力取得更多成果

杨简，1982 年6 月出生，宜昌五峰人，医学博士，教授，宜昌市中心人民医院院长、中国心胸血管麻醉学会精准医疗分会青年委员会主任委员、美国心脏病学院Fellow（FACC）副主任委员。

我从一个青年学子、一名普通的心血管内科医生，逐步成长为省管专家、国务院特殊津贴专家、国家有突出贡献的中青年专家，每一次的进步都离不开宜昌的深情，也感恩于市委、市政府对创新人才的重视和培养。

当下的宜昌，重大国家、省级战略交汇叠加。我们要充分发挥自己的专业优势、技术优势、思维优势，敢想敢干、敢闯敢试，努力在理论创新、技术创新、管理创新等方面取得更多成果，在创新创业中展现我们的风采、在创新创业中实现人生价值。

当前正值宜昌市全面开启“十四五”建设新征程，奋力实现“6954” 战略的开局之时，我们既是城市建设的见证者、受益者，更是推动城市发展的引领者、实践者。我们坚信，宜昌前景可期，值得大家信赖；我们坚信，大家才华横溢，定能马到成功。真诚希望大家在宜昌找到梦想与现实的结合点，找到实现人生抱负的突破口，在先干快干中把握机遇，实现美好愿景；在创新创业中，实现自己的人生价值，为推动新时代美丽宜昌高质量发展贡献力量，共同拥抱更美好的未来。